【大阪・東京】経営企画(メンバー〜マネジャー) 「OZA SODA」などを取...

株式会社ライフドリンクカンパニー

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【大阪・東京】経営企画(メンバー〜マネジャー) 「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ライフドリンクカンパニー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【大阪・東京】経営企画(メンバー〜マネジャー) 「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカー

「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、経営企画業務をお任せします。

職務内容:
経営企画室にてグループ全体の中期経営計画の策定から予実管理、係数管理のメイン担当をお任せします。
M&Aや設備投資、新工場の設立や新規事業開発など、今後も事業成長を推進する当社で、各種の係数管理と分析をもとに「活きたお金の使い方」ができるように、現状分析から課題特定、解決策までの立案と実行まで一気通貫で担当いただきたいと考えています。
【お任せしたい業務】
・新規事業の企画立案〜収益化までをハンズオンでお任せします
・M&A:案件探索〜デューデリ〜収益化まで一貫して推進
・各種重要PJの推進

働きやすさ・働きがいのある環境整備:
働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更(122日)、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度(DC)の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

当社の特特:
ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。
イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM&Aも推進。
2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。
「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。
2020年2月のオープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・公認会計士資格(もしくはそれに類するご経験)
・管理会計が興味関心が強く、強みがある方
・事業会社でのご経験

歓迎条件:
・財務DD、FAS、FP&Aの経験者(または興味がある方)
・内部統制監査の経験者(業務のフローについても興味がある方)
・監査法人出身者(5年程度/シニアスタッフレベル以上)

<必要資格>
必要条件:公認会計士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,250万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜413,500円
その他固定手当/月:200,000円〜480,000円

<月給>
450,000円〜893,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は市場相場とご本人の能力を加味し決定
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回
その他固定手当:
・固定残業手当/27〜34時間の固定残業手当として月170,000円〜200,000円支給。超過分は追加支給(※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。)
・等級手当、都市手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支社
住所:東京都港区新橋6丁目14番3号 御成門PREX4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※関東圏在住の方は下記ご対応が可能です。
・基本はリモート勤務or東京支社出社
・月0〜2回、大阪本社出張


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度


<その他補足>
役職手当
会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
社内懇親会(年2回/BBQ、忘年会、食事会など)
インフルエンザ予防接種(年1回)
次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ライフドリンクカンパニー
業種
食料品(メーカー)
事業内容
企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。
同社の特徴
国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。
(1)高品質の秘訣
・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。
・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。
(2)低コストの秘訣
・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。
・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。
(3)安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。
同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品
社風:(1)経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。(2)工場長は30〜40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。
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