募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
応募要件
・臨床心理士、または公認心理士、または精神保健福祉士
・福祉／医療／教育／就労支援分野いずれかでのメンタル支援経験
・学歴不問／性別不問

歓迎要件
・クリニックでのメンタル支援経験
・リワーク支援経験
・産業分野でのメンタル支援など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給）
昇給：有
賞与：有（3ヶ月分／過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：但し、上限2万円/月
家族手当：扶養家族の場合 ※詳細は「福利厚生その他」に記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会／ケーススタディ、参加型オンライン動画学習サービス、クラウド型マニュアル作成・共有プラットフォーム、キャリア研修、メンタルヘルス研修、ビジネススキル研修


＜その他補足＞
2WAYコミュニケーション（外部カウンセリングの無料相談）
スタッフ誕生日会
決算期＆年末パーティー
福利厚生倶楽部
弁当支給
Views CAFE
育児サポート（時差出勤）
健康診断のオプション検診自己負担0円
顧問弁護士への無料相談
家族手当詳細：扶養家族の場合、配偶者3千円/月、18 歳未満の子1人につき 5千円/月、65 歳以上の父母1人につき5千円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（数ヶ月単位での出勤あり／振替休暇取得）、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇　※会社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スタッフロール

業種

医療・福祉関連

事業内容

スタッフロールのDNA：
〜在りたい自分と出会う幕があがる〜
技術の進歩により、世の中の変化は激しくなり、昨日まで正しかったものが、今日も正しいとは限らない社会。外的要因やマジョリティの意見を意識するより、一人ひとりが自分らしさを見つめ直し独自の価値観に従ってどのように生きるかが大切になっています。スタッフロールは、常識や慣習に違和感を持つ人々にサードアンサーという別の選択肢の存在を伝えることで、 一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ、自分の人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。

企業理念：　
私たちは事業を通して、誰もが自分の人生の主役になれる、生きやすい社会を実現します。
MISSION：一人ひとりの在り方を、一緒にみつける
VISION：一人ひとりが自分の在り方をみつけ 自分の人生の主役になっている社会
VALUE：人・組織・社会に対し、同志との共創による新しい価値観を届ける
（1）サードアンサーを考えよう
（2）一人ひとりのトリセツが見つかります
（3）地域・人・組織のネットワークで解決します
（4）社会の期待に応えるため、組織としての成長も続けていきます

事業内容：
・生活訓練事業所
・社会復帰支援サービス「Views」の運営

サービス：
職場問題を抱える経営者向けの組織課題解決、学生への就業準備支援、働くことに悩みを抱える方や働く事が困難になった方への支援など、さまざまな立場の方に向けてサポートを行ってまいります。
（1）中小企業の組織課題解決…職場のメンタルヘルス問題を抱える経営者向けに、会社の在り方と社員のキャリアの在り方のギャップを検証。経営層・社員一人ひとりの想いを繋げるプログラムを提供します。
（2）学生向け就業準備支援…社会人としてどう在りたいかのキャリアビジョンを考え、就職後のリアリティショックへの対処法が得られるサービスを提供します。
（3）社会復帰支援…働くことに悩みを抱える方等向けに、サードアンサー＝多様性について、気づく場所／自己表現出来る場所／語り合いを提供します。