【新宿】店舗物件の仕入営業 年休130日/土日祝休/賞与年4回/業界最大手/...

株式会社テンポイノベーション

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【新宿】店舗物件の仕入営業 年休130日/土日祝休/賞与年4回/業界最大手/インセンティブ充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社テンポイノベーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【新宿】店舗物件の仕入営業 年休130日/土日祝休/賞与年4回/業界最大手/インセンティブ充実

~営業職の平均年収879万!/年休130日・土日祝休み・転勤なし!ライフステージが変わっても長く働ける環境 /13期連続増収の業界トップシェア企業 /ボーナスとインセンティブは年4回の支給です!〜

業務内容:
地場の不動産業者様を中心に営業活動を行い、不動産業者様から「あなただから、この情報を渡すよ」と言ってもらえる信頼を勝ち取り、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、物件を仕入れて頂きます。

基本的な業務:
・不動産業者(法人企業)様への訪問/関係構築
・優良空き物件の情報収集/商談
・物件の現地調査、設備のチェック
・担当エリアの調査
・不動産業者交流会等参加 など

安定した就業環境:
・年間休日130日/土日祝休み/10時出社/所定労働7.5h
・営業エリアは一都三県のみ!出張や転勤はありません!

充実した給与体系:
【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給
【インセンティブ】個人の予算達成で年4回の支給

キャリアパス:
入社時は一般社員での入社となりますが、明確な昇格基準の達成で課長代理までは自動的に昇格いたします。
※昇格スピード:最短9か月/平均2年6カ月
※課長代理(課長級)昇格時の固定給:月給44.5万円(年間固定給138万円のUP)

組織構成:
2026年3月時点で、部署全体で5チーム20名の組織です。
20代:4名、30代:13名、40代以上:3名で平均年齢は33.2歳です。

当社について
当社は店舗物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
応募条件:
・社会人経験2年以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,500円
固定残業手当/月:71,500円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<モデル年収>
中途入社2年目:621万円(固定給451万+賞与+インセンティブ)
※営業社員の平均:879万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※支店利用も可
・銀座支店(中央区銀座)
・上野支店(台東区上野)
・六本木支店(港区六本木)
・横浜支店(横浜市西区)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社後OJT:先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。
・入社後講義:約1年〜1年半の間、週に2回講義を予定
(企業、街、飲食業界、金融関係、不動産等、テーマごとに実施。)

<その他補足>
PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担)
持株会制度
退職金制度
慶弔見舞金規定
リファラル報奨金規定
会員制リゾート施設
借り上げ社宅制度(適用条件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

完全週休二日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(指定日)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社テンポイノベーション
業種
不動産
事業内容
事業内容:
【店舗転貸借事業】
店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業。「専門性」「組織化」「利便性」を武器に独自性のあるビジネスモデルを確立し、東京を中心とした飲食店向け店舗物件を年間400件以上新規成約させています。不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。

ビジョン:
企業理念:「貢献創造」
経営ビジョン:「店舗物件のスタンダードを創造する」

特徴(TOPICS):
<専門性>
住宅や事務所は一切扱わず、また不動産仲介も行わず、事業を店舗物件の賃貸のみに絞り込むことで、社員のプロフェッショナル化を図っています
【年間100時間にも及ぶオリジナル研修を構築】
「店舗開発のプロ」を育成するために、年間100時間にも及ぶオリジナル研修を構築しています。
当社の幹部社員が店舗開発業務に必要な専門知識をレクチャーすることに加え、プロの外部講師が当社オフィス内に滞在して作り上げた「プロの営業」になるためのプログラムを実施する実践的な内容です。

<組織化>
個人主義になりがちな不動産業界において、安定継続した事業展開を図るため、組織化を推進しています。
【全員で勝つことができる環境作り】
当社は利益還元型の賞与制度を導入しています。会社の利益のうちあらかじめ決められた割合を原資として、全社員でこれを取り分けます。個人で評価や給与を得るだけでなく、ストックビジネスという安定感の中で、会社というチームで利益という成果を上げることにより、全員で勝つことができる環境を作っています。

<利便性>
未流通で希少性のある物件情報を、WEBで閲覧でき、電話やメールで簡単に内見や設備調査に入れます。
【多様な仕入れルート】
・関係構築した地場の有力不動産業者から情報収集
・飲食店撤退者からの居抜き売却における査定依頼
・大手飲食店企業とのコネクション、水面下での閉店物件の持ち込み
・当社物件テナントからの後継テナント紹介依頼

実績:
(1)転貸借物件数:2,706 店舗
(2)登録出店希望者数:98,276 社
(3)年間成約実績数:488 店舗
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