※未経験二卒歓迎※【大分/別府】設備管理（防災センターでの設備監視など） 業界大手ザイマックスG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイマックス九州 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
※未経験二卒歓迎※【大分/別府】設備管理（防災センターでの設備監視など） 業界大手ザイマックスG
〜実務未経験OK・工業高校卒の方歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風〜
業務内容：
当社の管理物件であるリハビリテーションセンターまたはANAインターコンチネンタルホテルにて、設備管理業務をお任せします。
勤務時間について：
別府リハビリテーションセンター
8：30〜17：30
ANAインターコンチネンタルホテル
シフト制：9：00〜18：00、9：00〜翌9：00
（8時間の休憩・仮眠あり、翌日は明け休みとなります）
業務詳細：
防災センター等での設備監視業務
建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検
法律に基づく法定点検
各専門業者の作業立ち合い
テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など
＼入社後の流れ／
入社当初は人数が揃っている物件の配置となり、先輩からOJTスタイルで業務を学んでいただきます。
社内プラットフォームにビル設備に関する教材もあるため、活用し専門知識を深めることも可能です。
また、資格を取得していただくことで給与アップにも繋がります。
※手当対象：第3種電気主任技術者、第1種電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など
東京に研修所があり、業務取得状況や上長の推薦でより専門的な研修を受けることも可能です。
＼キャリアパスについて／
ジョブグレードがA〜Cと分かれており、 業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
ゆくゆくは専門性を高めつつ、より広範囲のマネジメントへのチャレンジも可能です。
当社の特徴：
運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。
風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第2新卒・職種未経験・業界未経験歓迎〜
必須要件：設備管理に興味をお持ちの方
歓迎要件：工業高校卒の方、第二種電気工事士お持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
＜月給＞
200,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細1＞
別府リハビリテーションセンター
住所：大分県別府市鶴見1026-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ANAインターコンチネンタルホテル
住所：大分県別府市大字鉄輪 499番地18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
大分県別府市にある管理物件より、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な物件で決定いたします。
＜転勤＞
無
転宅を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は別府リハビリテーションセンターの場合 ※詳細は職種内容欄参照残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※特急等特別な料金は除外、車通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
再雇用で65歳まで勤務可能
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
定期健康診断
勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト制※配属先により異なる
年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇 等
有給休暇：入社当日に最大10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイマックス九州
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
「不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定」「オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託」「建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務」「建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介」「総合警備保障業務」「建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業」「電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務」「生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務」「ファシリティマネジメント」
XYMAXグループは、2000年にMBOという手法でリクルートから独立。日本の不動産投資マーケットにおいて、プロパティマネジメントという分野の「草分け的存在」。
事業の特徴：
（1）不動産マネジメント…不動産を所有し運営するにあたり、テナント管理業務や支払請求などの会計業務、資産維持のための修繕業務、建物や設備の管理業務など、多くの業務が発生します。また、修繕の計画・実施や、テナント誘致など、様々な専門知識が必要となります。それらの煩雑で専門的な不動産の運営・管理業務を、不動産を持っている顧客に代わって実施し、不動産の価値・収益の最大化を目指します。
・テナント管理
・テナント誘致
・会計、レポーティング
・資産維持
・建物管理
・投資家対応サービス
（2）ファシリティマネジメント…ファシリティマネジメントサービス（多店舗・多拠点）展開事業者に対して管理部門業務の代行や、全国にまたがる店舗・拠点の一元管理業務）を提供し、多拠点経営における様々な課題を解決します。
・主なファシリティマネジメントサービス…現状把握、一元管理、改善策導入まで、一貫してサポートしています。
・本部機能の業務代行…多店舗、多拠点事業者においては、店舗企画など戦略的業務に注力することが可能になります。
・一元管理体制…連絡窓口を同社に一本化し、本部、店舗スタッフの労力を削減しています。