【静岡/湖西市】専門商社の営業職〜黒字経営の安定基盤/大手取引多数有/転勤なし/年休120日〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社吉和田浜松 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【静岡/湖西市】専門商社の営業職〜黒字経営の安定基盤/大手取引多数有/転勤なし/年休120日〜
〜機械設備の専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤/年間休日120日/ワークライフバランス /大手取引多数有〜
当社について:
当社は、静岡県浜松市に本社を置く、産業用機械の専門商社です。
製造現場に欠かせないユーティリティ設備の販売から、設計・工事・メンテナンスまで、一貫した技術支援を提供しています。
今回は、エリア強化に伴い、営業職を募集します。
業務内容:
〈入社後にお任せする業務〉
産業用機械・設備を扱う専門商社として、大手製造業(デンソーなど)の生産ラインを支える提案営業をお任せします。
※営業所長や先輩社員が同行し、
・工場ユーティリティ設備(空調・コンプレッサ・ポンプ・ボイラー等)の構成理解
・見積依頼〜受注〜請求までの一連の流れ
・主要取引先(日東電工・デンソー・トピー工業など)の商談と関係構築
を実際の現場で学んでいただきます。
〈将来的にお任せしたい業務〉
2年目以降は、顧客を担当し、提案・見積・工事手配・完了報告まで一貫してリードするポジションを目指していただきます。
特にカーボンニュートラル・省エネ・再エネ関連の設備提案に注力しており、「お客様の生産現場の最適化」をテーマに、課題解決型営業を担っていただきます。
〈研修制度〉
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成しております。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
※独り立ちまで1年〜1年半を目安としております(個人差有)
※不安や悩みを気軽に話せる個別ヒアリングを実施しております(入社後半年間のフォローアップ面談)
組織構成:
・13名
※所長1名、営業6名、施工管理3名、事務アシスタント3名
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
工場インフラ設備(電気設備・空調・配管・生産ライン設備など)に触れた経験がある方。
※営業経験は不問です。
歓迎条件:
・商社またはメーカーでの営業経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士(2級)資格をお持ちの方
【こんな方にオススメです!!】
・年収UPしたい方
・大手顧客に対する営業活動経験を得たい方
・商社だからこそ、幅広い商材で、幅広い顧客の様々な課題解決をしたい方
・知的好奇心が強く新しい知識を前向きに吸収できる方
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜380,000円
<月給>
285,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年1回(前年度実績4カ月)
業務手当:10,000円/月
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
奨学金返済支援手当:同社規定による
資格手当:同社規定による
住宅補助:同社規定による
通勤手当(交通費):同社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
湖西支店
住所:湖西市鷲津5115
勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
JR東海道本線 鷲津駅より徒歩3分
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入
<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度
資格手当・資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給します。
<その他補足>
業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当、残業手当
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
車通勤可、無料駐車場有
有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得
退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績有)
社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援
ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフ部
奨学金返済支援制度
浜松市在住の満30歳以下の方に対して、市と協力して奨学金の返済支援を実施(最大108万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・祝日は会社カレンダーによる
・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか
・月に4回程度土日祝および大型連休中に工事対応が発生する場合があります。
その際は振替休日を取得していただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社吉和田浜松
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 会社の特徴・強み
・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。
「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。
商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。
設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。
働く環境
・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。
・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
事業内容
・ユーティリティ設備事業
水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス
・半導体製造設備事業(販売・据付・メンテナンス)
・システムオートメーション事業(自動化設備の販売・据付・メンテナンス)
・半導体製造設備事業
半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス
・システムオートメーション事業
新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス