募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・toBのビジネスにおいてカスタマーサクセスの経験が3年以上ある方
・顧客および社内メンバーのマネジメント経験がある方

採用HP
当社理解の深まる内容が盛沢山です！
https://www.postas.co.jp/content/recruit/

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋生涯設計手当＝月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜349,000円
その他固定手当/月：59,000円

＜月給＞
314,000円〜408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：（1）生涯設計手当：55000円／（2）リモートワーク手当：4000円
（3）固定時間外手当：70600円〜95700円（※30時間分の固定時間外手当は等級により支給あり）
※（1）~（3）残業単価の基礎に含む
※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率（25％）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークのハイブリット勤務
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道1000円）
社会保険：※健康保険（関東ITS健康組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会
複業制度
友人紹介制度
慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ／ビアサーバー有
有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）／賞与：年2回 　※人事制度の定めにより決定

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇5日（4月1日時点で在席者に限る）、年末年始休暇5日間（在席基準なし）、年次有給休暇10日〜20日、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ポスタス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

POS+（ポスタス）とは
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

POS+（ポスタス）が解決する社会課題
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。