【札幌】ユニークな福利厚生 住宅・商業施設の新築設計 “木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三五工務店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【札幌】ユニークな福利厚生 住宅・商業施設の新築設計 “木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年
【北海道産木材を活かす老舗工務店/自由設計×大規模木造に挑戦/手当・福利厚生充実】
創業65年、北海道産木材を活かしたデザイン性の高い建築を手掛ける三五工務店(35GROUP)。住宅から商業施設・複合施設まで、木造建築を軸に“地域の風景をつくる”設計施工会社です。近年はウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷」や、「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、地域に根ざした大規模プロジェクトにも参画しています。
福利厚生
・グループ会社カフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーター飲み放題
・提携カフェの社員優待
・毎月「特Aランク」のお米を支給
・勉強会・外部セミナー費用会社負担
・資格取得支援制度
※“暮らしを豊かにする建築会社”らしい福利厚生が特徴です。
業務内容
新築戸建て住宅や商業施設(BtoB)など、木造建築の設計業務全般を担当いただきます。
・打ち合わせ、現地調査、プランニング
・設計図作成、確認申請、書類作成
・協力会社選定、CAD操作
※図面作成や申請業務はアシスタントが補佐
※注文住宅は完全自由設計。素材・空間構成まで自由度高く、意匠性を追求できます。
仕事の魅力
・お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる
・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦可能
・北海道産木材を活かし“自然と地域”に貢献できる
・「木をデザインする」発想で、アイデアを最大限活かせる環境
社風・組織
設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6〜9件を担当。
「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは
「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。
ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。
キャリアパス
スペシャリスト/マネジメントなど、希望に応じたキャリア形成が可能。
10年以上活躍する社員も多く、長く設計を楽しめる環境が整っています。
北海道の木を使って“心地よさをデザインする”仲間をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
下記いずれか必須
・設計のご経験
・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの経験
必要資格
・普通自動車免許第一種
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜380,000円
固定残業手当/月:70,000円〜120,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを踏まえ決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)を予定 ※実績による
モデル年収:
480万円/35歳(月給35万円+諸手当+賞与)
550万円/40歳(月給38万円+諸手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 田中ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
地下鉄南北線北34条駅徒歩10分
地下鉄南北線麻生駅徒歩10分
JR北海道バス新琴似3条1丁目前 徒歩3分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2040時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※実働8時間/月平均残業30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:扶養手当 扶養家族1人につき5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会・会社負担での社外セミナーへの参加
<その他補足>
休日出勤手当、資格手当
健康診断
表彰制度
さぽーとさっぽろ(入社半年後以降)
フリードリンク
制服貸与
35stock社員割引:グループで運営するカフェ(当社から徒歩2分)を社員価格で利用可。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
年末年始休暇(12日)、夏期休暇(6日)、GW休暇(10日)
※年度によって変わります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三五工務店
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
(1)注文住宅:ご家族の描く夢を理想の形に。フルオーダーのこだわりの家づくり
(2)35 STANDARD HOUSE:高いクオリティと最新のニーズに合わせた仕様が人気な企画型住宅
(3)TOU〜棟:戸建て賃貸・建売・テラスハウスなど、今の時代に合う新しい提案
(4)35リフォーム:確かな提案と施工技術で住み慣れた家を、さらに使いやすく快適に
(5)木造商業建築:住宅づくりで培った木造建築の技術とノウハウを店舗や商業施設へ