【ICT支援員】自治体向けサポート<経験者歓迎>福利厚生充実×働きやすい環境で活躍 大手多数取引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Communications [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/05/01
仕事内容
【ICT支援員】自治体向けサポート<経験者歓迎>福利厚生充実×働きやすい環境で活躍 大手多数取引
住宅手当・家族手当など福利厚生充実/大手クライアントと多数取引 /安定した顧客基盤/研修制度充実/働きやすい環境/BREXAグループ
業務内容:
〜自治体へ向けたICT活用サポート業務〜
ICT支援員として学校の先生や生徒に対し、情報通信技術の運用支援、端末対応、トラブル対応に関わっていただきます。
具体的には:
ICT機器やシステム、ソフトウェアの運用サポート
使用端末の障害対応、故障対応
貸出PCのキッティング、返却端末の初期化
端末の管理
生徒へ向けた説明指導
仕事の魅力:
〜生活の一部でもあるICT環境を支えるお仕事です〜
ICT機器やシステムは常に進化し続け、求められる知識や機能は様々あります。今回のお仕事では、今までのICT支援の経験を活かし、より高いITスキルの習得やITリテラシー向上サポートの指導力、ヘルプデスク経験などマルチな知識と経験を磨いていただけます。
キャリアについて:
上記プロジェクト終了後は、別プロジェクトでの配属となります。「今までの経験を活かしたい」「新しい事に挑戦したい」など、希望を伺い、経験に応じた業務からキャリアアップが可能です。
当社の強み:
平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団(2022年1月1日現在)です。
外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。
移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。
近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ICT支援員経験(1年以上)をお持ちの方
歓迎条件:
・自治体業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
260万円〜340万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円〜192,000円
<月給>
183,000円〜192,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給:年1回(4月)
※基本給に対して+5%で換算
※7,413〜 20,000円/昇給前年度実績
賞与有:年2回(7月、12月支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪11階
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(京都市※京都駅周辺)
住所:京都府京都市(京都駅周辺)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める場所および本社、支店、営業所、従業員の自宅
- 交通
- <勤務地補足>
※就業場所は上記京都府での勤務となります。
※喫煙可能区域での業務なし
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均:20時間程
※労働時間、休日は就業先により変動有/年間休日は年度によって異なる場合有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円)
家族手当:配偶者:10,000円、子:6,000円
住宅手当:社内規定による(上限:17,250円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJT
教育研修制度、資格取得支援制度
<その他補足>
役職手当、出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金、食事会
産休制度
永年勤続表彰
家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)※配偶者月10,000円/18歳未満のお子様一人につき月6,000円支給
住宅手当支給あり(※世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)
週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Communications
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜NTTドコモやKDDI等大手通信キャリア系とお取引有/従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業/エンジニア未経験での入社9割〜
事業内容:
(1)人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。
(2)調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。
(3)ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。
《ブランドスローガン》
〜移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献〜
《経営理念・企業ビジョン》
〜社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求〜
「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。
通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、
好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。
当社の魅力:
・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。
・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。