【第二新卒歓迎／土木施工管理】土木・建設系学科出身者向け／土日祝休み／残業3h／ポテンシャル採用【dodaエージェントサービス 求人】
常陸建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/23
仕事内容
【第二新卒歓迎／土木施工管理】土木・建設系学科出身者向け／土日祝休み／残業3h／ポテンシャル採用
【第二新卒歓迎／土木・建設系学科出身者／実務経験不問／副社長直々のOJTで1つ1つ仕事を覚えられる／資格取得補助 ／土日祝休み／残業3h】
おすすめポイント
・都区の管理が徹底されているため、土日祝休み、残業3h、転勤無しと抜群の働きやすさ！
・職種未経験から地図に残る仕事に携われます！
・厳しい労働環境に疲れた方、手に職をつけて長期就業をしたい方にピッタリ！
施工管理とは
建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事です。
・スケジュール調整や工程管理
・原価の調整及び管理
・品質と安全の管理
など、全体を管理して多方面に目を向けながら、適正な指示を出していくこと
がポイントになります
職務内容
・土木施工管理技士として、主に道路や上下水道管など公共インフラにかかわる建設工事の現場監督・工事全体の管理業務を担当していただきます。
〈業務詳細〉
・発注者との打ち合わせ
・施工図、工程表、各種提出書類の作成
・作業の指導、監督
・現場管理（写真撮影、編集等含む）
研修体制
入社後しばらくは、1日の仕事の流れを覚えていただきます。（ADの使い方や書類の作り方を学んでいただきます。
時間に余裕がある日は土木施工管理技士2級の勉強をしていただき、適性に応じて2〜3か月以内には副社長と共に現場を回り、仕事理解を深めつつ業務内容に慣れていただきます。将来的には1人で現場を担当します。
職務の特徴／魅力
・土日祝休み、残業3h程、公共工事が9割以上のため土日祝は工事なし
※練馬区や東京都からの工事受注が9割を占めるため、徹底した働き方管理が行われています。
・転勤・出張なし
・資格取得補助制度あり
・案件の約9割が都区からの受注であり、創業以来60年以上工事を請け負ってきたため信頼と工事の質が非常に高く、地図に残る大規模工事に携われます。
・個人の働き方や要望が尊重され、個々に対応した評価体制も整っております。希望するキャリアプランも相談可です。
組織構成
・全11名
社長/副社長/施工管理技士4名（うち土木施工管理技士1級保有者3名/2級保有者1名/資格未保有者3名）/その他2名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須
・普通自動車免許一種
土木系・建築系の学部卒の方
実務経験がなくても、専門学校や大学で建築や土木の勉強をしたことのある方大歓迎！資格を取得し、案件をご担当いただけるようしっかりとフォローします。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜250,000円
＜月給＞
185,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験や能力によって決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区豊玉北5-25-9
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／練馬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・研修期間中は最大20h、一人立ち後は残業月平均5時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：練馬区に転居可能な方向け。応相談。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場あり
社用車の付与あり（自動車通勤可）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇10日（6ヶ月経過後）
└土日祝日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始
現場状況により土曜出勤の場合は振休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 常陸建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
公共工事の元請/民間工事/大手下請等 ※行政のからの元請けが主です。
〇道路舗装工事
道路の地盤面下による耐力をアスファルトやコンクリートを敷き固めて維持します。人・自動車が、安全・スムーズに通行可能とするための工事を行います。道路下の上下水道管などの設置や、街並の景観保持の施工業も含まれます。
〇一般土木工事
土木全体の工事を行います。新設道路工事、私道整備工事、上下水道工事、歩道設置工事、道路の拡張工事、舗装工事などを施工します。
〇道路維持管理
老朽化した道路のアスファルトのメンテナンスや、標識やガードレールなどを新しく交換するなど、道路の維持や修繕を目的とした工事を行います。
〇災害時緊急対応
災害等発生時、災害現場の迅速かつ円滑な復旧・復興のため、復旧工法の検討・関係機関との協議など、緊急対応のための体制整備と共に業務を遂行します。
〇解体工事
安全と環境に配慮し「木造、鉄筋、鉄骨、ビル」などの建物の解体工事を施工します。
同社について：
〇昭和32年(1957年)創業以来、同社は東京都区公共工事の元請をはじめ、民間工事・大手下請等・練馬区を中心に近隣区において、地域の暮らし作りに携わる施工管理を行っております。
〇長い間都区とのかかわりを大切に事業を展開してきたため、都区からの信頼が高く安定性や将来性がございます。地元に根付いた社会貢献性が非常に高い会社です。
〇現在、第二創業期にあたるフェーズにある同社は、都区より施工クオリティーに対する高評価をいただき、工事の受注件数も増加しています。
〇会社の成長と共にご自身の成長に前向きに取り組める仲間の募集をしております。大規模ではありませんが、それだけ個人の活躍や意見を大事にし、きちんと一人ひとりに向き合った評価を行う環境がございます。指示された仕事をこなすというよりも、同社の未来を考え一緒に同社を大きくするという方を重視されているため、裁量権が大きいです。
〇都区とのつながりが深く、公共法人に指定されており、年間休日120日/残業時間は月平均3時間ほどと労働条件が整っております。