東京/意匠設計 サンケイビルG データセンターなどレア案件が魅力 フレックス・在宅・年休125日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンケイビルテクノ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
東京/意匠設計 サンケイビルG データセンターなどレア案件が魅力 フレックス・在宅・年休125日
建設エンジニアリング(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。
具体的には
担当案件の次席として、付加価値の最大化を図る建築設計(基本設計・実施設計)を行います。
主担当の指示のもと図面の作成や考案を行うことが中心です。
ゆくゆくは経験を積んで主担当として業務を担っていくことも目指せる環境です。
案件
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増えています。
データセンターの意匠設計で身につくスキル
データセンター特有の機能性・安全性を理解し、効率的な空間構成・法規制/ガイドライン遵守を実現する設計力が身に付きます。
構造・電気・空調など、専門分野との高度な連携が求められる他、省エネ・環境配慮に関する知識も習得することが出来ます。
組織構成
設計:15人
チームごとに案件が分かれており、得意領域などに分担しながら1案件を担当します。
【当社設計部の特色】
2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須
-木造・戸建を除く設計業務経験がある方(5年〜)
歓迎
-1級建築士資格を保有されている方 ※近年中に取得意思のある方でも可
-設計事務所またはゼネコン・サブコン設計部でのご経験がある方
-データセンター・工場等のご経験、鉄骨造のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜1,130万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円〜665,000円
<月給>
335,000円〜665,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (昨年実績:6月・12月※計5ヶ月想定)
モデル年収:
・主任(30代):年収603.5万円(月給35.5万円+賞与)
・課長(30代):年収799万円(月給47万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル2階
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
時間外労働(所定外)は月10〜30時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:条件によっては支給あり※管理職未満
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金・退職年金
<定年>
65歳
定年後再雇用・常勤嘱託雇用への切替あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格合格一時金/資格取得学校費用補助
<その他補足>
【無期雇用の場合】
確定拠出年金または前払退職金から選択、退職一時金
退職一時金は勤続2年以上の場合に支給。
【無期・有期共通】
会員制福利厚生サービス、
育児休業(子が3歳まで)/育児の短時間勤務(小学校就学まで)
介護休業/介護の短時間勤務
資格合格一時金/資格取得学校費用補助
現場派遣手当(≒転勤手当)/別居手当 等
他、総合福祉団体定期保険・医療保険等、会社が保険料を負担するサンケイビルグループ共通の福利厚生あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンケイビルテクノ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。
これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定的な受注状況のもと設計〜施工までトータルプロデュースを行っております。
これまでの実績
商業ビル・工場ほか新築コンストラクションマネジメント/ニッポン放送オフィス改装/ルフォンプログレ南麻布改修 他
サンケイビルグループについて: 一部上場企業の株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の事業を柱としたグループ計9社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、社会的に存在感のある、理念を持った個性的な企業集団として新しい商品・サービスを提供しています。
フジサンケイグループについて:フジサンケイグループ(FUJISANKEI COMMUNICATIONS GROUP 略称:FCG)は、約76社、13,000名の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。テレビ、新聞、ラジオ、出版、映画、音楽、通信販売、及び不動産業などの幅広い分野で、永年にわたる実績を高く評価され、彫刻の森美術館・上野の森美術館・美ヶ原高原美術館での文化事業や、内外のマスコミから「文化のノーベル賞」と称賛されている「高松宮殿下記念 世界文化賞」にも取り組んでいます。