【東京/千代田】建築商材の法人営業 公共施設を安全に歩く道を作る/東証スタンダード上場/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
クリヤマジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【東京/千代田】建築商材の法人営業 公共施設を安全に歩く道を作る/東証スタンダード上場/年休126日
〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか?/東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG/駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性 〜
業務内容
駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイルまで、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。※新規・既存いずれもあり
誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます!
働き方改革の取り組みにも力を入れており、ワークライフバランスを両立することが可能です。
<具体的な業務内容>
・担当顧客:施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等
・担当エリア:関東エリア
・出張頻度:2回程度/月
扱う商材
・商業施設向け大判セラミックタイル
・屋外向け機能性床材
・外構用大判舗石タイル
・鉄道施設向け総合床材(ホームのタイル、ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロック)等
組織構成
メンバー7名、主任1名 部長1名(20代4名、30代4名、50代1名)
同社について
〜産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開!社会のあらゆる場面を支える“素材のプロフェッショナル”〜
大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。
当社の商材
\駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる/
・商業施設向け大判セラミックタイル:高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出
・鉄道施設向け総合床材:ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全を守る必須アイテム
・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎 >
【必須条件】
営業経験ある方(個人/法人問わず)
【求める人物像】
社内外関係者とコミュニケーションをとり、交渉できる方
自ら考えることができ、行動できる方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
456万円〜616万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜335,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
270,000円〜365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。
賞与:5.3ヶ月(2025年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/月額上限5万円まで
家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度:有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJT
資格補助:会社業務遂行上必要な資格について、助成金あり
※対象資格等諸条件有
<その他補足>
出産・育児支援制度
子ども手当:生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月
寮社宅:独身寮…基本使用料15,000円/月、厚生社宅…基本使用料40,000円/月※どちらも諸条件有
奨学金支援制度:就学時に借受た返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付※上限:入社から10年間(120ヶ月)、総額の半額、且つ上限300万円
財形貯蓄 従業員持株会 等
通勤Biz:午前8時〜10時まで30分刻みで出社時間を設定可
アーリーBiz:毎日定時30分前退社可
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
期間終了後、正社員登用予定(直近5年間100%)
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間有給休暇:入社時期によって初回付与日数に変動あり
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- クリヤマジャパン株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 企業概要:
1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。
2012年には、クリヤマ株式会社をクリヤマホールディングス株式会社へ社名変更、100%子会社として新たにクリヤマジャパン株式会社を設立(全従業員、全事業を承継)、グループ企業の事業領域の拡大、急速なグローバル化に対応できるグループネットワークの強化を図るべく、持株会社体制に移行しています。
主な事業内容:
産業資材
主に、農業用機械や建設用機械、運搬機械などの各種量産機械に組み込まれるゴム、樹脂、金属などの各種部材を納入します。また、電力、船舶、化学プラントなどの各種大規模設備にも同様にゴム、樹脂、金属などの部材を納入し、工事施工まで請け負います。
ディーゼルエンジン車の排気ガスを浄化する「尿素SCRシステム」等で、環境対策にも力を入れています。
建設資材
暮らしの安全や安心を作りだすものから、快適な暮らしや都市の美しい景観を作りだすものまで、建設事業にかかわる商品を幅広く扱っています。
例えば、普段、駅などで目にする黄色い点字タイルやホームの先端などに使用されているノンスリップタイルは、得意としている商品の1つです。また、百貨店やコンビニエンスストアなどの商業施設の床材にも、オリジナル商品であるセラミックタイルが採用されています。 商品の販売にとどまらず、工事施工まで請け負います。
スポーツ施設資材
大規模な国際大会でも採用実績がある全天候型舗装トラック材MONDOTRACK、プロスポーツチームの専用練習場にも使用されている、ロングパイル人工芝MONDOTURF、様々な国際競技連盟から指定フロアとして認定されているTARAFLEX。当社はこれらの商品の輸入総代理店として、国内で販売活動を行っています。