17142117【広島市/在宅可】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業 業界経験不問 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
富士ソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
17142117【広島市/在宅可】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業 業界経験不問 フレックス
〜全国区の大手SIerならではの安心感と成長機会のある企業/プライべ—トに寄り添った働き方が可能 〜
業務内容:
・自動車業界に向けた営業部門で、ソフトウェア開発の提案型営業職を募集しています。
・今後、市場が拡大していく自動運転や自動車の新技術に向けて、お客様の課題を発掘し提案を行います。
・業界やIT未経験の方でも、チームメンバーのバックアップのもと、知識や経験を積み重ねご自身のスキルやキャリアに応じ、既存のルート営業案件から担当いただきます。
・将来はご本人の能力や意向に応じ、営業マネージャーとしても活躍ができます。
部署の魅力:
【部門の魅力】
・主要開発場所:首都圏・東海・関西・広島・福岡(大きく5拠点)
【チーム組織構成】
・年齢構成平均年齢:32歳
・プロジェクト数は100件を超えています(多岐にわたる開発群)
※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。
【在宅勤務】
・お客様訪問や自社出社の場合はありますが、在宅勤務でも業務を実施。
・オンライン活用で働く場所を選ばない環境をとっています。
働く環境:
フルフレックス、在宅勤務併用など社員が働きやすい制度が充実しています。お客様も在宅勤務を活用されていることもあり、業務に慣れてきたら在宅を活用いただき勤務いただきます。
評価について:
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。
当社について:
創業50年を超える総合ITソリューションベンダーの安定した基盤と挑戦。9,000名(グループ全体では13,000名以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。今までにない付加価値と新たなビジネスチャンスをモットーに市場のニーズに対して、柔軟な取り組みを実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
必須条件:
・法人向け営業経験3年以上(業界不問)
・新規開拓もしくは提案営業経験
歓迎条件:
・企画営業経験
・無形商材営業経験
・新規PJ立ち上げ経験
・チームマネジメント経験(チーム規模不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜576万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜301,000円
<月給>
261,000円〜301,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
賞与:年2回
超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島駅前オフィス
住所:広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
<その他補足>
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金
サテライトオフィス
各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
健康相談(心と体相談サポートの扉)
くるみん(子育てサポート企業)
保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
選択制確定拠出年金(給与原資)
団体生命保険、住宅ローン(低金利)
同好会(野球・バスケ・サッカー)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※休日出勤をした場合は、振替休日を取得します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。
同社の特徴:
・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。