【愛知／岡崎市】施工管理 マネジメント業務中心／直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三河設備 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【愛知／岡崎市】施工管理 マネジメント業務中心／直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有
〜施工管理の経験者を募集／経験を活かしてスキルアップ〜
成果を正当に評価する人事制度あり／評価と還元制度でキャリアも収入も納得できる
異なる部署との連携を通じて視野が広がる
マネジメント力やデータ分析力を活かせる
ポジション概要：
今回募集するポジションでは工程やコストの管理だけでなく、データに基づいた意思決定のサポートやクライアント対応など、マネジメント業務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。
現場とオフィスの双方を見渡しながら、チームを動かしていくやりがいを感じられる仕事です。プロジェクト全体に関わる立場として、より大きな責任と成長の機会を得たい方に最適な環境が整っています。
業務内容：
・プロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクト運営におけるデータ分析
・クライアントおよびパートナー企業との交渉
・書類作成及び報告業務 など
ポジションの魅力：
施工管理の枠を超えたキャリアを
現場の進行管理のほかプロジェクト全体の設計と運営を担うポジションとして、これまでの経験を活かしながら次のステップへと進むことができます。
マネジメント力はもちろんのこと、「協力会社との円滑な調整スキル」「データ分析を活かした課題解決力」「工程・コスト・品質を総合的に管理する力」といった多面的なスキルを磨き直し、より高い視座で活躍できる力を身につけていただけます。
チームで挑み、成果はしっかり評価
「こうすればもっと良くなる」といった前向きな提案が、実際に形になっていく風土があります。
この姿勢は評価制度にも反映されており、人事評価や決算手当制度を通じて日々の取り組みや成果が見える形で正当に評価されます。
どこまでが自分の責任なのか分からずにモヤモヤしたり、どれだけ頑張っても評価につながらなかったりと、もどかしさを感じたことはありませんか？
当社では、そうした環境を変え自分の努力がきちんと報われる職場で、着実に成長を実感していただけます。
現場もオフィスも、バランス良く働ける
2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間です。
現場への訪問がある日は直行直帰が可能で、デスクワークに集中したい日はオフィスを活用するなど柔軟に働けるスタイルを実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・2級管工事施工管理技士、または2級土木施工管理技士（どちらかあれば可）
・普通自動車運転免許（AT限定可能）
歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・MS Office(Excel、Word、PowerPoint等)
※基本操作およびデータを活用した計画立案ができるスキルをお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
484万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,960円
固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（個人の業績や成果による）
賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）
決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）
※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※直行直帰可能
※マイカー通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＜フレックスタイム制導入＞
フレックスの場合、コアタイムは10:00〜15:00となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
制服貸与
交通費支給／車・バイク通勤可
携帯電話・車両貸与（部署・役割による）
資格取得支援制度および各種研修プログラム
産休・育休制度あり
昼食補助（5,000円）
社内自動販売機10円で利用可能
社員旅行（2025年は熊本へ）
〜育児休暇の取得を推進〜
当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※祝日出社あり・社内カレンダーによる
有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三河設備
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。
現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。
私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。
事業内容：
・給排水衛生設備工事
・空気調和設備工事
・水道施設工事
・土木工事
・電気工事
・部品加工
（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）
・商品開発および販売
強み：
【1】提案力
〜「設備工事業者」に捉われない提案を〜
改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。
【2】研究心
〜クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに〜
「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。
【3】遊び心
〜思いもよらない発想は、遊び心から〜
この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。
【4】スタッフ
〜個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々〜
ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。