【静岡市/未経験歓迎】官公庁向けルート営業 計測機器(地震計・気象計など) 年休125日 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三弘 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【静岡市/未経験歓迎】官公庁向けルート営業 計測機器(地震計・気象計など) 年休125日 土日祝休み
〜充実した研修制度/ノルマなし/官公庁・大手メーカー取引/創業70年以上の安定企業/リモートワーク相談可/直行直帰OK/定時退社可能〜
働く環境:
・年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)
・定時退社や直行直帰が可能(繁忙期除く)
・官公庁や大手メーカーとの安定した取引基盤
働き方:
・ノルマなし、プロセス重視の評価制度
・直行直帰・定時退社でワークライフバランス良好
・リモートワーク相談可
仕事内容:
官公庁に対して、地震計や気象計などの計測機器の提案営業を行います。既存のお客様に対して、ニーズに合わせた幅広い提案を行うことが特徴です。まずは顧客との関係構築と知識の習得に専念できる環境が整っています。
【具体的には】
・官公庁及びインフラ関連企業など、1名あたり10社ほどのお客様を担当します。
・販売だけでなく、装置の設置・据付・動作確認までをフォローする場合は現場に立ち会います。(設置作業自体を行う事はありません。)
≪お取引先≫
官公庁や大手電機メーカー、インフラ関連の公共性が高い業者など。
≪提案商材≫
別メーカーの製品の複合してカスタマイズしたり、大学と共同開発した自社オリジナル製品など多数の商材を扱えるため、幅広い提案が強みです!
職場の雰囲気:
現在のメンバーは50代1名、40代1名、嘱託社員1名の計3名です。全員が中途入社で経験豊富な社員なので、手厚いサポートが期待できます。
入社後は、先輩社員に同行し、OJTでじっくりと製品知識を学んでいただきます。
評価制度:
当社では、業務成績よりもお客様との関係構築や提案内容などの行動を重視し、訪問件数や提案内容などで評価します。
研修・教育制度:
社内勉強会の実施
製品知識を身につけるため、部署ごとやメーカーごとに勉強会を開催。
複数メーカーの製品を扱うため、知識習得の機会が多い。
メーカー研修への参加
扱う試験装置や計測機器のメーカーが実施する研修を受講。
最新機器の特徴や使い方を実務に活かせる内容。
約3年かけて独り立ちを支援する教育体制
・最初の1年は 先輩同行(OJT) が中心
・顧客訪問や提案方法を実際に横で学べる
・ほぼ全員が未経験スタートで育成実績あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人問わず歓迎)
歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・精密機器、電子機器などの製品をお取り扱い経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜250,000円
固定残業手当/月:42,580円〜48,830円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,580円〜298,830円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮し決定します。
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月:過去実績4ヶ月)
手当:役職・資格・赴任・残業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡営業所
住所:静岡県静岡市駿河区高松二丁目4番35号-102
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
※定時で帰宅する方も多く、直行直帰も可能です(繁忙期の1~3月を除く)。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(全額支給)
家族手当:子1人1万円(上限なし)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会、メーカー研修等
※独り立ちまで3年ほどかけて育てる環境があるため、ほぼ全員未経験からスタートしています。1年ほどは同行期間があり、元ホテルマンも現在は役職がつき活躍中です。
<その他補足>
財形奨励手当、無事故無違反賞 、財形貯蓄制度
会員制リゾート(蓼科、浜名湖ほか)
クラブ活動(ゴルフ、スポーツ、アウトドアなど) ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土、日)、祝日
夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三弘
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
材料試験機や環境試験機など、あらゆる計測・測定・分析装置のコンサルティング事業(取引先の約半分が官公庁・自治体です)