【在宅勤務可／東京駅スグ】法務部門 企業法務担当 役員直下での法務業務／年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【在宅勤務可／東京駅スグ】法務部門 企業法務担当 役員直下での法務業務／年間休日125日
【新規事業を法務視点で支える重要なポジション／東京駅スグ／年間休日125日】
業務概要：
当社グループの法務に関する業務について、主担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行いただきます。アサインされた業務の遂行みならず、業務の過程で問題点や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んで頂きます
業務内容：
・取引法務、契約法務に関する事項
・各種プロジェクトの企画、立案及び実施に係る法的対応に関する事項
・契約書の立案、指導、審査に関する事項
・取引に関連する（訴訟を含む）民商事不祥事対応に関する事項
・知的財産の管理に関する事項
・法令等の研究調査に関する事項
・役職員への法務教育及び啓蒙の実施に関する事項
・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項 など
このような方を求めています：
・（法的に）「できない」理由を探すのではなく、事業側といっしょに「できる」方法を考えることができる方
・当事者意識をもって、アドバイスするだけなく自分ごととして業務にあたることができる方
・自発的に課題を見つけ、自ら関係者に働きかけて、成果に結び付けた経験が豊富な方
・スピード感をもって業務にあたることができる方
当社について：
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。
＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞
ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・コントラクト関連の法務経験（目安：7〜8年以上）
＜歓迎スキル・経験＞
・海外契約対応経験（3年以上程度）
・人材サービス業界での法務経験
・弁護士資格保有、司法試験合格
・英語力：英語でのメール、英文契約のレビューが出来る程度（目安：TOEIC(R)テスト750点以上）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜10,000,000円
＜月額＞
583,333円〜833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賃金改定：年1回
賞与：無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19階
勤務地最寄駅： JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
2026年12月~本社移転
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階
勤務地最寄駅：大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務有り、フルリモート不可 週２〜3日まで在宅勤務活用可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種eラーニングシステム導入
＜その他補足＞
社内公募制度
育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。
年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
他部署体験制度
指定宿泊施設優待
借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
上記、適用においては当社規程に準じます。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
夏季休暇/年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業展開と理念
・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。
・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）
・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）
・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」
「Break（境界を壊す）」
「Expand（可能性を広げる）」
「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする
人材育成と支援体制
・研修施設：全国20拠点
・研修コンテンツ：450以上
・新卒採用：年間約2,600人
・未経験者採用：年間約6,000人
・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施
・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど