【埼玉】法人営業 戦略的な提案!建設工具の世界的ブランド/高年収企業/直行直帰&近隣エリア 【dodaエージェントサービス 求人】
日本ヒルティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【埼玉】法人営業 戦略的な提案!建設工具の世界的ブランド/高年収企業/直行直帰&近隣エリア
【世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業/直行直帰型で個人裁量 /年間平均60の新製品開発/年間売上6000億円】
明確な評価制度/固定給8割+インセン有り/年休125日/社員定着率92%
採用背景:
高いブランド力と技術力を背景に事業が拡大しており、顧客の課題を解決するコンサルティング営業体制を強化するための募集です。45〜50兆円規模の巨大市場で、日本は世界3位のマーケットのため、安定した需要が続いています。
業務詳細:
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・担当顧客は100〜150社で、うち10〜30社程にフォーカス(既存8割、新規は反響で2割)
・営業社員7〜8割が目標達成中。
商材:
(1)ソフトウェア工具管理システム、(2)機械電動工具
仕事の面白さ:
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案可能です。
差別化:
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。
組織構成:
・全国350名以上の営業が在籍し、チーム構成は8-10名(マネジャー1名、メンバー7〜9名)
・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施
育成体制:
組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92%と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施
キャリアパス:
マネージャー・営業課長(年収800万円以上)とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。
同社の特徴:
・年間100万件以上の購買実績
・働きがいのある企業ランキング入賞
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:※以下どちらに該当する方
(1)営業経験者(業界・商材不問)
(2)販売・接客サービス業界での店長やエリアマネージャーなど責任のあるポジションでのご経験(売上管理等のご経験)
※中途入社者の90%は異業界からご入社。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
517万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円〜500,000円
<月給>
333,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※達成率81%からインセンティブ支給有り
※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます
昇給有り
四半期営業報奨金
賞与年1回
入社後のインセンティブ保証制度あり
モデル年収(固定給8割):
・700万円/4年目
・800万円/営業課長/4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県エリア
住所:埼玉県エリア ※勤務地はご相談のうえ決定いたします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
自宅〜担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:在籍3年以上の社員を対象とする
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度を整えています。半年間の充実したトレーニングを受講することが可能です。
企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得
企業文化トレーニング
<その他補足>
営業経費会社負担(社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与)
語学研修、その他海外でのトレーニングあり
確定拠出年金(DC),個人型確定拠出年金iDeCo
総合福祉団体定期保険
家庭用常備薬斡旋補助
社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
産前特別休暇
インフルエンザ予防接 種補助金
健康相談サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日休み
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
ゴールデンウイーク休み
年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高25日)
特別傷病休暇(最高30日)
産休・育休有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ヒルティ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
事業詳細、領域:
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。
同社の歴史:
1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」
同社のミッション・ビジョン:
同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。