【東京】情報システム・総務担当 年休131日／大手企業が顧客／当社の成長をバックオフィスからサポート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【東京】情報システム・総務担当 年休131日／大手企業が顧客／当社の成長をバックオフィスからサポート
330名規模まで急拡大する成長企業で、情シス×総務の両領域に挑戦できる希少ポジション。裁量が大きく、改善提案がそのまま会社の仕組みに反映されるフェーズ。
平均年齢27歳×年休131日×土日祝休み。スピード感のある組織で、無理なくスキルアップできる働きやすさ。
大手企業が顧客のコンサル会社を“IT・総務面から支える中核役”。バックオフィスから全社を支える実感が得られ、将来は管理部門リーダーへ進める環境。
業務概要：
急成長する組織の基盤を支える「総務部担当」として、社内ITインフラの整備・運用を中心に担いながら、総務領域も幅広くカバーし、社員が安心して働ける環境を支えていただきます。
将来的には総務部やコーポレート部門全体をリードし、バックオフィスの観点から会社の成長を推進いただくことを期待しています。
業務詳細：
情報システム領域（主で担っていただきます）
・社内ITインフラの管理・保守
・新入社員向けのPC・社用携帯のキッティング
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設定・運用
・社内からの技術的問い合わせ対応、トラブルシューティング
・サービス・アカウント運用管理（Google Workspace、Microsoft365、Slack、Salesforce 等）
・情報管理ルール・マニュアルの見直し・改訂
・サーバー管理、セキュリティ維持・強化
・セキュリティ設計、ポリシー策定・浸透推進
など
総務領域（一部担っていただきます）
・オフィス環境の整備・管理（備品管理、レイアウト調整、入退社対応）
・社内イベントや行事の企画・運営サポート
・契約書・規程管理補助、郵送物・来客対応
など
配属先情報（総務部）：
・部門長を含め6名のチームとなっております。
・主に20代中盤〜後半のメンバーで構成されています。
この仕事の魅力
・社員330名を支える“縁の下の力持ち”としての手応え
・セキュリティ・ネットワーク・ITツールなど専門性が伸びる
・バックオフィス全体を理解でき、将来の管理職を目指せる
・組織拡大フェーズにしかない“仕組みづくりの面白さ”を味わえる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社内SE／情シス担当者としての実務経験（目安2年以上）
└PCキッティング経験をお持ちの方優遇
・ITツール（Google Workspace、Microsoft、Slackなど）の管理経験
・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方
求める人物像
・守りのオペレーションを着実にこなしつつ、改善や仕組み化を推進できる方
・スピード感ある環境で幅広い業務を経験し、将来的にリーダーを目指したい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜259,000円
固定残業手当/月：49,000円〜63,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
251,000円〜322,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および会社の定める就労場所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
書籍購入制度
人事評価：成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。
＜その他補足＞
健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
紹介採用制度（リファラル採用御礼金）
結婚御祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日、その他会社が指定した日、有給休暇、産休育休制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：営業コンサルティング・営業代行
”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ〜大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て〜仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。
ミッション：セールスの常識に、革命を
“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。
ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを
営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。
特徴：
2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。
組織風土：
平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。