【滋賀/栗東市】人事労務 ※社保・年末調整経験歓迎 50代活躍中 基本17時半退社/正社員/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人すみれ厚生会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【滋賀/栗東市】人事労務 ※社保・年末調整経験歓迎 50代活躍中 基本17時半退社/正社員/転勤なし
業務内容:
労務管理に関する業務をお任せします。
職務詳細:
・給与計算、社会保険手続き、年末調整対応等
・共済会の手続き(退職金、出産、お子様の進学の給付金の手続き)
・職員との連絡調整
・電話対応・受付業務
サポート体制:
ご入社後、まずは既存の業務フローに慣れていただき、先輩社員が丁寧にサポートします。困った時はいつでも相談できる環境です。
ゆくゆくお任せする業務:
労務管理の幅広い業務を担当し、組織全体の労務管理の改善提案なども行っていただきます。
組織体制:
常勤1名、非常勤2名の計3名で構成されており、協力し合いながら業務を進めています。風通しの良い職場環境で、コミュニケーションが取りやすいです。
グループについて:
・栗東すみれ園を運営する社会福祉法人すみれ厚生会はスミレ会グループに所属する法人です
・スミレ会グループは医療/介護/福祉/教育の4つの分野で地域社会への貢献に努めています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
必須条件:
・社会保険手続き、年末調整の業務経験がある方
歓迎条件:
・労務管理の幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
269万円〜404万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):177,120円〜264,900円
その他固定手当/月:1,000円
<月給>
178,120円〜265,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回 3.2ヶ月(前年度実績)
昇給:あり
その他手当:
・職務手当:0〜20,000円
・資格手当:0〜10,000円
・調整手当:0〜50,000円
・処遇改善:0〜20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県栗東市小野363
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
・車通勤:可(無料駐車場あり)
車でのアクセス:
・名神高速道路栗東インターより約5分
・国道1号線上鈎北交差点より約8分
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほぼ発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・月31,600円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:・あり(勤続年数1年以上)
<定年>
60歳
・再雇用65歳まで
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり(介護福祉士実務者研修にかかる費用を、法人が一部負担)
<その他補足>
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
家族手当:
1人目:月額10,000円 、2人目以降:月額1,000円/人
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・期間中は時給1,080円
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土日祝を含むシフト勤務となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人すみれ厚生会
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
福祉サービスの提供を中心に、地域社会における高齢者や障がい者の生活支援を行っています。
具体的には、介護サービス、相談支援、生活支援など、多岐にわたるサービスを提供し、地域住民の生活の質向上に努めています。
ビジョン:
私たちは、福祉サービスを通じて、利用者様が安心して生活できる環境を提供することを目指しています。
利用者様のニーズを第一に考え、個々の状況に応じた最適な支援を行うことで、地域社会全体の福祉の向上に寄与しています。
基本方針:
・「個の尊厳」を大切にし、「安全かつ安心な生活」を提供します。
・心のこもった「おもてなし」を大切にします。
・地域住民から「愛される」施設運営を目指します。
グループについて:
・栗東すみれ園を運営する社会福祉法人すみれ厚生会はスミレ会グループに所属する法人です
・スミレ会グループは医療/介護/福祉/教育の4つの分野で地域社会への貢献に努めています