【愛知／岡崎】品質保証（CS向上・品質企画）~転勤なし／小型プレス部品のトヨタTier1メーカー~【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社高木製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/22
仕事内容
【愛知／岡崎】品質保証（CS向上・品質企画）~転勤なし／小型プレス部品のトヨタTier1メーカー~
業務概要：
自動車用小型部品を中心に手掛ける同社の「品質保証部品質管理課」にて、下記業務を中心にご担当いただきます。
※担当製品…手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど）
業務詳細：
（1）お客様満足度評価（CS向上施策の実施）
・顧客満足度の測定・改善
・再発防止策の策定・社内共有の実施
・品質問題の要因追及、および再発防止施策を仕組みとし策定
・過去のトラブル事例を取りまとめ・社内共有の実施
（2）品質企画
・対策実施状況の確認
・未然防止のための監査業務
※適性を見ながら、品質保証部の別業務をご提案する可能性がございます。
業務の特徴：
・同社の製品の品質問題がないか確認・要因追及をする、責任あるポジションだからこそ、やりがいを感じられます。また、世界的な自動車メーカー「トヨタ」に関わる仕事なので、スケールの大きさを感じながら働けます。
・入社後は工場の機械、製品の詳細、品質管理や安全管理の考え方などについて学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事の流れについてレクチャーを受け、習得していきます。
・クレーム対応は別部署が対応するため、本ポジションでは発生しません。
同社の魅力：
・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点を アメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・品質管理・保証に関する業務経験をお持ちの方
歓迎条件：
・Excel・PowerPointを使った資料作成ができる方
・QC検定3級相当の基礎知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の月給はあくまで最低限支給額です。
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.3ヶ月分
年収例：年収500万円（30歳、経験5年）／年収650万円（38歳、経験7年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（駐車場付17,000円/1か月）規定有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内教育制度、資格取得補助、各種研修制度
※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担
＜その他補足＞
家族手当（1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円）
出張手当、役職手当
企業年金
財形貯蓄制度
住宅資金融資
WAT会（福利厚生サークル）
制服貸与
企業型確定拠出年金
託児所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
8ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる
年次有給休暇(入社時0〜10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる
GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社高木製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
事業内容：
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
社員数：
単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人）
経営理念：
（1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義）
（2）社員の福祉を充実します
（3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
特長・ミッション：
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。