【横浜】ビル管理の提案営業リーダー オーナー折衝・現場マネジメント/土日祝休/神奈川中央交通グループ【dodaエージェントサービス 求人】
横浜ビルシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【横浜】ビル管理の提案営業リーダー オーナー折衝・現場マネジメント/土日祝休/神奈川中央交通グループ
〜神奈川県内のビルを守る総合マネジメント営業/30年超の実績×神奈川中央交通グループ/年休120日(土日祝休)・残業20時間以内で働き方 /福利厚生充実/転勤なし〜
職務内容
ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。
<具体的に>
・オーナーへの各種業務提案や報告
・担当現場のマネジメント
・労務管理・作業管理等
・作業日程調整及び立ち合い
・協力会社との連携
・事務作業
・見積及び仕様書作成等
※営業エリア:神奈川県全域、一部東京都
役職
入社後はリーダー職:一般企業の係長職相当
将来的にグループリーダーになっていただく予定(一般企業の課長職相当)
スペシャリスト×マネジメント双方でキャリアが積むことが可能に!
入社後
・日常清掃の作業方法を習得
・現場管理・折衝業務のOJT
・外部講師によるオンライン研修
・自社研修センターでの実務研修
現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います
組織構成
25名(男性18名、女性7名)/40代を中心とたメンバー構成
仕事の魅力
(1)神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力
県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績!地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける
(2) 競合に負けない「ワンストップ対応」
清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。
(3)40代中心/落ち着いた組織風土×ワークライフバランス
ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。
当社について
1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。
神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・マネジメント経験(メンバー管理・育成・進捗管理など)をお持ちの方(グループリーダーも可)
・お客様への提案営業のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜375,000円
その他固定手当/月:20,000円〜55,000円
<月給>
310,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
・賞与年2回(7月/12月)あなたの頑張りが賞与に反映されます
・役職手当:20000〜55,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月間平均残業20h以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:会社規定により
住宅手当:会社規定により
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:退職金制度(確定給付企業年金)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・制服/靴貸与
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・野球観戦チケット(抽選にて)
・資格手当及び取得制度有
・永年勤続表彰制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 横浜ビルシステム株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 会社概要
・横浜ビルシステムは、神奈川県を中心に、地域の建物とともに成長してきました。
・地域密着型の私たちだからこそ、できることがたくさんあります。
・1992年2月20日に株式会社横浜銀行のグループ会社として設立いたしました。
・実績紹介/複合ビルやオフィス、医療機関など、さまざまな建物に対応。小規模施設から大規模施設まで豊富な実績があります。
・神奈川/横浜エリアを中心にビルの清掃管理、設備管理、警備保安等を手掛けるビルメンテナンス会社です。
神奈川県を中心とした大小様々な案件を受託しており、安定した基盤で事業を展開しています。
事業内容
ビルメンテナンス業
【営業】
オーナーへの各種業務提案や報告、担当現場のマネジメント、労務管理・作業管理等、作業日程調整及び立ち合い、協力会社との連携、その他事務業務など
【人事労務】
・採用業務、母集団形成、エージェント管理・スカウト実施、教育業務、研修運営・企画、技能実習生フォローなど
【社内SE】
業務プロセス構築、システムの企画・導入、ベンダーコントロール、社内ITシステム全般の運用、保守、メンバー教育など