【京都】人事(新卒採用) 未経験歓迎/関西最大級カーディーラー/マイカー通勤...

株式会社リバティ

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【京都】人事(新卒採用) 未経験歓迎/関西最大級カーディーラー/マイカー通勤可/家賃手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社リバティ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【京都】人事(新卒採用) 未経験歓迎/関西最大級カーディーラー/マイカー通勤可/家賃手当あり

業務内容:
関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。

まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。
<具体的に...>
・新卒採用における学生対応、面談 
・合同説明会、自社説明会の企画、運営
・学生フォローアップ面談 
・インターンシップコンテンツ計画・運用 
・内定者研修の企画、実施 
・新入社員研修の企画、実施 
・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。
学生と接する機会が多い業務です!

キャリアフロー:社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年〜5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。

働く環境:
中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。
『中古車自動車業界 日本一!』という目標達成に向けて成長を続けています
資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。
創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
必須条件:
・接客販売・営業経験をお持ちの方

歓迎条件:
・人事経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
285万円〜350万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円〜246,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
201,000円〜246,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:2.2ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
勤務地最寄駅:京阪線/中書島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
本人希望を加味しながら、将来的な転勤可能性あり

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業平均月15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円)に加え、その他社内規定あり
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主10,000〜21,000円※居住地による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:自社退職金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度

<その他補足>
制度時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場あり
社内販売割引制度
子の看護休暇(有給)未就学児1子あたり5日、最大10日※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。
配属手当:10,000円※配属エリア指定なしの場合に支給
販売手当:10,000円(知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給)
役職手当
家族手当補足:
・配偶者手当:10,000円(配偶者を扶養される方に支給)
・こども手当:5,000円/子

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※水曜+1日シフト(水曜固定休ですが、自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署です)
年末年始(社内カレンダーにより日数は異なる)
有給休暇:未取得分は翌年繰り越し可(年最大40日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社リバティ
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
事業内容:
・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。
・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。
・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

経営理念:
経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。

ビジョン:
自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。

特徴・社風:
(1)若手社員にも責任ある仕事をどんどん任せる風土があります。就業経験2年目の女性社員がプロジェクトのリーダーとしてインテリアデザインやイベント企画を担当したり、30歳の社員が本店の店長を担当するなど積極的に社員を起用します。
(2)経営トップとの距離が近く、直接指導の機会があり意見が届きやすい環境です。
(3)社員同士の結びつきが非常に強くアットホームな環境です。社内イベントの際は家族や恋人も共に参加するなど社員やその家族を大切に考える企業です。
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