【京都/長岡京】未経験歓迎！/制御機器の検査・メンテナンス〜日工グループ・全国シェア80%【dodaエージェントサービス 求人】
日工電子工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/29
仕事内容
【京都/長岡京】未経験歓迎！/制御機器の検査・メンテナンス〜日工グループ・全国シェア80%
職務内容：
道路や建物づくりに欠かせない“アスファルト”や“コンクリート”を製造する設備（＝プラント）で使われる、
電気制御装置を設置・点検・修理するお仕事です。
制御装置は、機械が正しく、安全に動くために欠かせない機器です。
具体的には…
・制御装置の検査・調整業務
・当社ＰＣ製品や周辺機器の設置・調整
・電気部品・基板交換、配線作業
・操作パネル導入時の運転指導・調整
・お客様からの問い合わせ対応
・部品や基板などの梱包出荷
入社後は、検査部門にて製造された制御機器の検査や動作確認、調整作業にも携わり、製品の仕組みを理解しながら技術を身につけていただきます。
メンテナンス職としては、お客様の現場に出向き、これらの制御装置の設置やメンテナンスを行っていただきます。
働き方：
社内では、制御装置の検査業務や問い合わせ対応、部品等の梱包出荷を担当いただく予定です。
また、メンテナンス部門としては、京都を拠点とし、全国のプラント現場に出張し、製品の据付や修理対応を行っていただきます。
客先状況により土日に作業が発生することもありますが、その際は代休の取得や各種手当を支給します。
キャリアパス：
電気の知識がない方でもOJTで一からスキルを習得可能です。
外部研修や通信教育も活用しており、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。
企業の特徴／魅力：
（1）『アスファルト・生コン製造用制御盤で国内トップ級シェア』
当社が最も得意としている分野は制御盤・配電盤等で、国内トップ級シェアを誇ります。
（2）『新しい業界への取り組み』
主要事業での経験・ノウハウを活かし、雪融解装置やごみ焼却施設などの新分野にも注力しています。
（3）『一貫した生産体制』
制御盤の設計から製作、ソフトウェアからハードまで一貫した生産体制で、確かな製品を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
【必須】普通自動車免許
〜機械やPCの検査・メンテナンスに挑戦されたい方のご応募お待ちしております！〜
現在活躍する社員も、ほぼ全員が未経験からスタート！
知識や技術については研修しながら徐々に独り立ちしていただきます。
※第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格をお持ちの方歓迎します！
＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市神足橋本5
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※JR京都線 長岡京駅 東口より、徒歩約18分
※マイカー・バイク・自転車通勤可（ガソリン代実費支給）
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当：※通勤2時間以上かかる方（単身者・30歳以下）対象
寮社宅：※「福利厚生その他」欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
外部研修
資格取得のための費用負担あり
＜その他補足＞
財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリエーション
家族手当：第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000円
外部研修
資格表彰有り（費用全額負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※過去、試用期間中に解雇した例はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
原則土日祝休み（社内カレンダーにより運用）
夏季・年末年始・GW
※基本的には土日祝休みでの勤務ですが、現場の状況次第で休日出勤された場合は、手当支給や代休取得の対応がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日工電子工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。
特徴：
一貫生産体制で緊密な交流を持ち、高度な品質を提供しています。
ハードウェア・ソフトウェア双方の制御設計を社内で行うことに加えて、製品情報や生産情報、トラブル情報を社内DBで管理し、製品を商品として売り出すまでに徹底した品質管理テストを繰り返し行っています。
ビジョン：
現在全国の3000基のプラントで自社製品が稼動しています。マニュアル稼動からコンピュータ制御へ時代の変化をプラントの進化で培った技術は、シーケンサー制御、計量制御、燃焼制御、供給制御など建設機械の先端を行くプラント制御の開発で確固たる信頼を築いております。今後はソフトとハードの高い技術と連携で新たにFA・OAの分野で技術力を発揮し、活動エリアを広げ顧客に満足を提供していきたいと考えています。