【6G時代をリード】ソリューション技術担当 次世代通信×クラウド／フルフレックス＜RAD021＞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTドコモ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【6G時代をリード】ソリューション技術担当 次世代通信×クラウド／フルフレックス＜RAD021＞
〜月平均残業20h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜
このような方におすすめ
・6G・IoT・AIなど、次世代技術を活用したソリューション開発に興味がある方
・モバイル、クラウド、ネットワーク、AIなど複数分野に携わりたい方
・社会課題解決に貢献したい方
・チームで協働しながら新しい価値を創りたい方
職務内容：
通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年〜以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。
・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証
・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装
・他社／他業界との連携／開拓
・メンバー育成
職務の魅力：
・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われます。
・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来ます。
・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来ます。
配属先組織の特徴：
・数年先を見据えたソリューションの開発と実証
・プラットフォーム構想に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
配属先組織の人員構成：
担当部長2名、担当課長3名、主査2名、メンバー6名
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
担当課長1名、主査2名、メンバー1名
当社の想い：
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたいです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではありません）
・無線通信に関する教育または実務経験
・通信ソリューションの設計・開発・運用に関する業務経験
・IPネットワークの構築・運用に関する業務経験
歓迎要件
・AI技術（生成AIなど）を活用した開発経験
・第一級陸上無線技術士（入社後の取得も可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
70万円〜980万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜310,000円
＜月給＞
270,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
R＆Dイノベーション本部
住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号 横須賀R＆Dセンタ
勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
・残業：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
ビル内喫煙室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTドコモ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど