【週2リモート】クリエイティブディレクション（採用ブランディング） ※月残業15h〜30h／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【週2リモート】クリエイティブディレクション（採用ブランディング） ※月残業15h〜30h／土日祝休
【年間採用数4,000名規模の採用活動をサポート／企業の想いを“デザイン”で直接かたちにできる仕事】
当社 HR企画管理課は、会社の採用活動をサポートする組織です。多角的に採用活動をサポートできるよう活動しています。
デザインスキルはもちろん、各部署との連携やマネジメント能力やコミュニケーション力も重要となり、多角的な視点でブランド価値を高める役割を担っています。
業務内容
採用ブランディングにおけるコミュニケーションツールの制作及びディレクション等クリエイティブ領域をお任せいたします。
具体的には以下となります。
・WEBサイトのディレクション及びLP制作
・DMや冊子制作
・PowerPoitを用いた資料作成
・動画企画進行・ディレクション・編集
・ノベルティ制作
・キービジュアル制作及びコンセプト開発
・ブランドクオリティのチェック
本ポジションの魅力
一般的な制作会社では、各社の依頼に応えていくことがほとんどですが、当社のデザイナー職は会社のコーポレートブランディングにに則り、加味したうえでデザインを制作することができます。
どうしたら、会社の魅力がより伝わるのか、応募者がこの会社に入社したいと思えるのか。採用活動をアシストできるようなデザインが求められます。
現場の意図を組んでデザインの形にしていくことは、当社専属のデザイナーだからこそできる面白さがあります。また、クリエイティブ制作の領域は今後広がっていく予定です。
様々なスキルを身に着けていくことが可能です。
補足
使用経験がないツールがあっても大歓迎です。
当社は働きながらスキルを身に着けていくことを理想としており、チームメンバーが一緒に作業を進めていくので苦手なツールや未経験のツールがあっても大丈夫です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・制作会社もしくは事業会社でのクリエイティブ関連のご経験をお持ちの方
歓迎要件：
・インハウスデザイナー職経験をお持ちの方
・動画編集経験（Adobe Premiereなど）
・ノベルティ、イベント装飾グッズ制作経験
・PowerPointデザイン経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜350,000円
＜月給＞
225,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金改定：年1回
賞与実績：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
2026年12月~本社移転
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階
勤務地最寄駅：大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種eラーニングシステム導入
＜その他補足＞
社内公募制度
育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。
年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
他部署体験制度
指定宿泊施設優待
借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
上記、適用においては当社規程に準じます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
夏季休暇/年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業展開と理念
・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。
・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）
・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）
・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」
「Break（境界を壊す）」
「Expand（可能性を広げる）」
「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする
人材育成と支援体制
・研修施設：全国20拠点
・研修コンテンツ：450以上
・新卒採用：年間約2,600人
・未経験者採用：年間約6,000人
・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施
・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど