【東京/青山フラグシップ】Stone Islandストアマネージャー候補 M...

ストーンアイランドジャパン株式会社

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【東京/青山フラグシップ】Stone Islandストアマネージャー候補 MONCLERグループ【dodaエージェントサービス 求人】

ストーンアイランドジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/29

仕事内容

【東京/青山フラグシップ】Stone Islandストアマネージャー候補 MONCLERグループ

【公休9〜10日/若者から人気のストリート系アパレルブランド/機能×デザインを両立するラグジュアリーウェア】

業務概要:
ストーンアイランドのストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。卓越した接客サービスを提供しながら、売上拡大・チーム育成・店舗運営の最適化を担います。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。

業務詳細:
・ストーンアイランド ジャパンのセールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督する
・主要なKPI管理(店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など)を通じて、店舗の売上と生産性を促進する
・ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケジュール管理、在庫管理、現金管理、入出荷管理を行いながら、効率性と会社の資産を確保して日々のオペレーションに責任を持つ
・レポート(消化率と生産性)を分析し、オフィスチームと密接に連携して戦略的にビジネスを推進、成長させる
・店舗のスタッフを効果的に指導し、会社のイニシアチブ(トレーニングと販売プログラム、CEM、CRMなど)を落とし込む
・ストアスタッフとの1:1の面談、チームミーティング、マネジメントミーティング、個人開発計画などの一貫したコミュニケーションを通じて、スタッフ個人の成長、エンゲージメント、将来のリーダーのキャリアパスを確保するために、チームを開発し、スタッフのパフォーマンスを向上させる
・お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるようにチームを積極的にマネジメントする
・チームへの動機づけを行い常に模範を示す
・会社の方針や手順を遵守する
・競合やトレンドを把握し、将来のビジネスチャンスを創出

Stone Islandについて:
1982年イタリア発、革新的な素材開発と染色技術で世界的評価を得るラグジュアリーブランド。
2020年にモンクレールグループ入り、2022年に日本法人設立。全国で店舗展開を進め、さらなる成長を目指しています。
高いブランドロイヤリティを誇り、売上も好調。ファッション愛好家から絶大な支持を集めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ファッション業界でストアマネジメント経験が3年程度ある方(サブ等含む)

歓迎条件:
・ラグジュアリーブランドでの経験者優遇
・売上向上、顧客開拓、従業員の育成・関係構築の実績があること
・基礎的なPCスキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
年俸制
※ベースサラリー450万円〜650万円に加え、インセンティブ支給あり。

<賃金内訳>
年額(基本給):3,534,000円〜5,106,000円
固定残業手当/月:80,500円〜116,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円〜541,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区北青山3-6-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都内店舗
住所:東京都(店舗に準ずる)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜21:30 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30〜18:00
13:00〜21:30

<その他就業時間補足>
残業時間:月10時間程度(繁閑によって差あり)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
月9休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

公休9 or 10日
傷病休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ストーンアイランドジャパン株式会社
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
事業概要
1982年に伝説的なデザイナー、マッシモ・オスティにより生み出された「ストーンアイランド」。
スポーツウェアを中心としたコレクションを多数展開しています。2020年12月、ストーンアイランドはMoncler(モンクレール)グループへの加入を発表。そのストーンアイランドの日本法人が2022年7月に設立され、2022年8月よりビジネスがスタートしました。

事業・商品の特徴
「ストーンアイランド」は、 ミリタリーとワークウェアの要素を織り交ぜて、 革新的なファブリックを採用したウェアを生み出してきたラグジュアリーブランド。
蓄積されたデータと職人的技術から生まれるプロダクト。
そのモノづくりのスピリットによって、 “unclassifiable brand”(分類不可能なブランド) と称されるなど、現在に至るまで一貫して イノベイティブな製品を生み出し続けています。
決してショートカットすることなく、徹底して研究し、実験を繰り返して芸術的なプロダクトを生み出す。
長い間、コンセプトを貫き続けるその姿勢で世界中のファンを魅了し続けています。
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