東京／池袋・足立・池上 輸入車ディーラー店長 アウディの正規ディーラー／残業15H／平均休暇123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＭＩＤ ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
東京／池袋・足立・池上 輸入車ディーラー店長 アウディの正規ディーラー／残業15H／平均休暇123日
【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15H／店長から→事業部長などキャリアパス ／アウディやフォルクスワーゲンが好きな方におすすめ】
ミッション：
ブランドの象徴を創る。それがあなたのミッション。当社が手がける商品は単なる高級車ブランドではありません。お客様の人生を彩り、信頼と感動を積み重ねる「体験ブランド」です。あなたにお任せしたいのは、そのブランド価値を体現する店舗の運営。営業現場の最前線でチームを導き、成果と信頼を両立させるリーダーとして、新しい店舗の歴史を創り上げていただきます。
業務内容：
ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。
具体的な業務内容：
・営業計画の立案(日割売上目標の設定等)
・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等)
・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等)
・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定
・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等)
・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)
当ポジションの特徴：
・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。店舗目標が賞与に反映されます。
【モデル年収】
店長：835万円、11年
統轄店長：965万円、15年
事業部長：1,131万円、29年
キャリアパス：
店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。
当社の特徴：
高級ブランドアウディの正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えておりディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えています。
取り扱いブランド一覧：
フォルクスワーゲン／アウディ／ジャガー／ランドローバー／アルファロメオ／ジープ／マセラティ／ベントレー／メルセデス・ベンツ など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・同業での店長もしくはマネージャー経験
・富裕顧客層を相手に販売や接客をした経験、および、マネジメントの経験（百貨店の外商、高級ブランド品の販売等）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜600,000円
＜月給＞
500,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都内店舗
住所：東京都豊島区、足立区、大田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※エリア毎での店舗異動は発生します。転居を伴う転勤はなし。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
在宅勤務制度（一部従業員利用可）
車両購入割引制度
確定拠出型年金
U・Iターン支援
継続雇用制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間として、入社後6ヵ月は契約社員／正社員登用あり（期間終了後双方合意で正社員登用）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※火曜日定休、その他はシフト制となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＭＩＤ
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容：
輸入高級車の正規ディーラー／取り扱いメーカー（ブランド）：フォルクスワーゲン・アウディ・フィアット・
アバルト・アルファ ロメオ・ベントレー・ジープ・フェラーリ・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・メルセデスベンツ
同社のサービス：
(1)新車、中古車販売
・ご来店いただいたお客様やインターネット経由でお問合せ頂いたお客様のご希望やライフスタイルををお伺いし、最適なお車をご提案致します。
(2)アフターサービス
・車検…電話またはHPより予約を受付。見積り後、予約日に点検、整備、機器検査等を行っています。
・整備／点検…技術が進歩し、車は壊れにくくなりました。しかし、メンテナンスを怠ると思わぬトラブルが発生し、重大な事故に繋がる可能性があります。同社では定期的な整備／点検で、顧客の大切な車のトラブルを防止しています。
・メンテナンス…オイル、エンジン、タイヤ、エアフィルター、バッテリー、ブレーキ、エアロパーツ、AV機器のメンテナンスを行っています。
・故障／修理…時間が経つことによる劣化、走行による部品の消耗、事故等での損傷、キズやへこみ等の修理を顧客の要望に合わせた最適な方法で提案しています。
・エアコンクリーニング…空気のメンテナンスは快適なドライビングには重要な要素です。特にホコリや花粉が大量に発生する春から初夏にかけては、エアコンのコンディションがダイレクトに車内環境に影響します。同社ではプロによるエアコンのクリーニングを行っています。
(3)買取サービス…MID直営の店舗で販売するため高価買取が可能。同社取扱いブランドならさらに高く買取しています。また輸入車正規ディーラーとして培った「おもてなしの心」で親切、丁寧に対応しており、MIDのプロのスタッフが豊富な知識と経験をもとに査定から売却まで対応、サポートしています。
店舗：
・Volkswagen全国9店舗展開／Audi全国12店舗展開／Maserati全国2店舗展開