【小川町／英語使用】生産技術(自動車向け樹脂製品）〜設備・金型のライン立ち上げ等／海外チームと連携有【dodaエージェントサービス 求人】
エルリングクリンガー・マルサン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【小川町／英語使用】生産技術(自動車向け樹脂製品）〜設備・金型のライン立ち上げ等／海外チームと連携有
樹脂製品の生産準備（設備・金型）からライン立上げまで、“ものづくりの核心”を担える生産技術
国内トップ級シェアのガスケットメーカーで、海外拠点と連携しながら技術力＆英語力を磨ける
製造経験歓迎・残業月20h程の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能
業務内容
自働車向け樹脂製品の生産開発における設備や金型の準備、ラインの立ち上げなどをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・樹脂成型工程における設備、金型の生産準備（金型メーカー様と協働）
・品質、生産性向上のための改善、改修
・生産ライン設備立上げ、メンテナンス
設備や金型についてはご自身で設計せず、関係各社と協業していただき作り上げていただきます。
製造に関する知識や経験を活かしたキャリアアップが叶う職務となります。
英語について
入社時点では求めないスキルとなりますが、本ポジションではドイツやアジア地域に位置する海外拠点の開発チームと英語を用いた協業も可能となっています。
ゆくゆく英語を用いてグローバルな活躍を目指したい方にとっても、技術に関する知見と語学力をフル活用していただける環境を提供可能です。
組織構成
生産技術部には14名が在籍しており、ほとんどが中途入社のメンバーです。
内訳として部長1名、60代のベテラン4名、50代5名、40代5名の組織です。
各自担当の製品や生産ラインにおける業務を受け持っており、それぞれの業務を進める形になりますが、チームとして日常的なコミュニケーションは活発な組織となっています。
はたらき方
土日休みで、GW・年末年始もしっかり取得可能。残業は月平均20時間程度、フレックス制により柔軟な働き方が可能です。
当社の特徴
ElringKigerAG、ドイツに本社を持ち、世界各国に展開するエルリングクリンガーグループを統括している自動車部品メーカーであり、当社株の50％を保有しています。
シリンダーヘットガスケットでは世界市場の最大手であり、特殊ガスケットおよびシールド技術の部門でも世界市場のTOP3にはいっています。
中途入社者も多く、グローバルな規模感はもちろん日本国内に開発生産拠点を持つことから大手完成車メーカーとの安定度高い取引を展開していることが入社理由として挙げられています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜いずれか〜
・製造ラインでの生産やオペレーター業務の経験
・生産技術職のご経験
歓迎条件：
・樹脂製品の取り扱い経験
・機械系または管理工学系学科卒
・英語力（メールでコミュニケーションできるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円
その他固定手当/月：45,000円〜60,000円
＜月給＞
335,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回(7月、12月／計3.40月分）※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県小川町高谷2452-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：0〜9,000円
住宅手当：4,000円〜8,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり。
＜教育制度・資格補助補足＞
オンラインでの英語研修制度（就業時間内に学習、勉強手当あり）、ISO、安全衛生研修など
＜その他補足＞
役職手当
育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社３か月後に10日間の初回付与があります）
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エルリングクリンガー・マルサン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- <<トラック向けガスケットシステムの国内トップシェアの自動車部品メーカー、水素エンジン、燃料電池などへの新規分野への参入>>
【事業内容】
当社はドイツに本社を持つElringKigerの日本における拠点として、シリンダヘッドガスケット、特殊ガスケット、樹脂製軽量パーツ、シールドシステム、トランスミッションコントロールユニットなど、内燃機関に関わる多種製品を60年以上開発製造販売しています。
近年ではエルリングクリンガーグループとして、既存技術であるシール技術、軽量化技術、遮音・保温技術、精密プレス技術等を用い、水素エンジン、燃料電池、EDU関連部品、バッテリー関連部品、車体関連の軽量化部品等の開発を行い、自動車産業に加え、異業種への参入を行っています。
2030年を第一ステップ目標年次として会社ビジョンを具体的に定め、グループ役員、多国籍のメンバーを交えたタスクフォースを14チーム立ち上げ、グローバル活動を実施しております。
将来市場開拓戦略として、北米、欧州、中国に続く、第四市場を見込み、2012年にインドネシア、2013年にタイに現地法人を立ち上げ、2006年よりインド現地メーカーとの取引及び中近東への輸出等、確実に地盤づくりをしており、一つの国ではなくある一定の領域に市場設定する様に企画しております。
【会社特徴】
2008年にドイツのElringKlinger社と50対50の株式割合で資本提携して現在の会社となりました。現時点では、日本、タイ、インドネシアは日本拠点の連結対象として運営及び管理を行っております。
T＆Dに力を入れております。全部署に平等に学習機会を提供しており、事例として製造部の方々も含め全社員の35％は英語学習に励んでおります。
産官学等の活動を新技術、新市場に向けて実施しており、弊社グループ海外の方も巻き込んだ活動としています。またグループ独自のマネージメントキャリア形成プログラムもあり、国籍を問わず候補者を選出しています。
海外国籍の方々にもお勤め頂ける様、努めております。現在は、中国、ベトナム、ミャンマーの方が30名程就業頂いております。（2023年7月時点 開発部、製造部 / 所属）