【日本橋/転勤なし】法人・自治体営業 関東進出のための増員!/家族・住宅手当・退職金など福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
ライフデザイン・カバヤ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
【日本橋/転勤なし】法人・自治体営業 関東進出のための増員!/家族・住宅手当・退職金など福利厚生
【成長中の新規領域で、大規模建築の提案に携わることができる】
【安定基盤 × 新事業のスピード感」を同時に味わえる希少な環境】
※今回募集する特建事業部は民間・公共工事の受注を拡大している成長部門です!
同社について:
創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、自由度やデザイン性を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。
採用背景:
事業の関東進出のための増員となります。
特建(特別建築)事業における法人・公共向け建築案件の提案営業を担当いただきます。民間施設から公共施設まで幅広い非住宅建築に対応し、企画提案から契約、着工までのプロジェクト営業を担うポジションです。
\おすすめポイント/
成長中の“非住宅建築”事業で活躍できる
特建事業部は、民間工事だけでなく公共工事の受注も年々拡大している成長部門。会社として「住宅だけではない、新たな柱」の事業として強く推進されています。
公共×民間、両方の建築案件に携われる幅広い営業
公共工事の入札から、民間企業への建築提案まで、営業としてのフィールドが非常に広い点が魅力。スケールの大きい案件や地域貢献度の高い案件にも関われます。
具体的な業務内容:
・法人企業・自治体への営業活動
事業所、医療福祉施設、商業施設、工場、公共施設などの建築ニーズに対し、課題をヒアリングし最適な建築計画を提案します。
・建築企画の立案・提案
顧客の要望(用途・予算・仕様・スケジュール等)を整理し、社内の設計・施工管理部門と連携しながら、建築計画や概算見積を作成します。
・既存顧客フォロー・新規案件の創出
既存取引先からの追加工事獲得や紹介案件の創出、地場ネットワークを活かした新規顧客の開拓を行います。
【ポジションの魅力】
住宅事業で培った技術力をもとに「木造ゼネコン」を目指す成長部門で活躍できる環境。 [pasonacareer.jp]
公共工事・民間工事ともに受注を伸ばしており、新規事業として拡大フェーズに参画可能。
設計・施工・アフターまで自社一貫体制のため、提案の幅が広く、顧客からの信頼性が高い。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・建設・不動産・住宅業界での営業経験もしくは社内外のステークホルダー(設計、施工部門、顧客)との折衝経験
・普通自動車免許(AT可)
歓迎要件:
・建築業界での営業経験(ゼネコン・ハウスメーカー・工務店など)
・公共工事に関する知識や入札業務の経験
・関東エリアでの法人・自治体に向けた営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円〜276,900円
その他固定手当/月:25,000円〜62,000円
<月給>
244,000円〜338,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
賞与実績:年2回 (昨年度実績4〜5か月)
インセンティブあり 成果によって年収一千万以上可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中央区日本橋本町2丁目6−1 日本橋本町プラザビル 6f
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤は基本はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間00分
休憩時間:70分(12:00〜13:10)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
<その他就業時間補足>
残業月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000万円
家族手当:配偶者1万円、子3000円〜5000円
住宅手当:5,000円〜22,000円
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の場合
<定年>
60歳
65歳まで雇用延長可能
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金
OFF-JT、OJT
<その他補足>
資格手当(一級施工管理技士20,000円など)
資格取得奨励金(100,000円〜200,000円)
10日間連続有給休暇制度
社員旅行(2年に1度)2023年ハワイ・ベトナム・北海道(選択
制)2025年グアム・台湾・北海道・沖縄(選択
制)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始
リフレッシュ休暇(10日間連続有給取得制度)、産休・育休制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ライフデザイン・カバヤ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容
1. 建築工事の請負及び施工に関する事業 2. 上記事業に関するフランチャイズチェーン事業 3. 建築物の設計及び工事監理に関する事業
4. 土木工事の設計、請負、施工及び監理に関する事業 5. リフォーム及びエクステリア等の設計、請負、施工及び監理に関する事業
6. 不動産の売買及び仲介に関する事業 7. 不動産の管理及びコンサルタントに関する事業
8. 風力・太陽光・地熱の利用等による発電並びに電気・熱の供給に関する事業 9. 清掃事業 10. 警備事業
11. 損害保険代理店事業及び生命保険の募集に関する業務 12. 前各号に付帯関連する一切の事業