【大阪/転勤無】電気設備の施工管理 年休124日(土日祝)/残業20h/デベ...

信和建設株式会社

情報提供元

【大阪/転勤無】電気設備の施工管理 年休124日(土日祝)/残業20h/デベロッパー×ゼネコン【dodaエージェントサービス 求人】

信和建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【大阪/転勤無】電気設備の施工管理 年休124日(土日祝)/残業20h/デベロッパー×ゼネコン

【 資格無しでもチャレンジOK! 転勤出張なく働ける!年休124日・土日祝/残業20h程/入社後定着率91.6%/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで 】

\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ//
自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、電気設備の施工管理をお任せします!

仕事内容:
当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています!
【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等
【規模】数億〜数十億円

<具体的な業務>
・図面チェック
・機械の搬入
・電気配線等の設備工事の管理
・検査対応 など

魅力ポイント:
余裕を持ったチーム体制 開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、1つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能!そのため休みも取得しやすい
転勤基本的に無し!案件が都心部(大阪・東京)に集中しているため長期出張なども無し

働く環境:
\入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数 /
残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
年休124日(完全週休二日制/土日祝)
有給平均11日(工事部平均9.7日!)

福利厚生:
人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など
出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
長堀橋駅直結!自社の本社ビル勤務
・無料のトレーニングジム
・栄養満点で低価格の社員食堂も完備

育成体制が充実:
・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
・資格取得手当が充実!合格すれば学費・受験料を全額会社で負担 また別途、報奨金の支給もあります!
(例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給

長期活躍できる環境あり
・定年:68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気設備の施工管理経験(マンションなどRC造でのご経験)

歓迎条件:
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・電気工事士(第一種・第二種)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円〜380,000円
固定残業手当/月:65,000円〜90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
299,000円〜470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。(過去、1000万越えのオファーもあり!)
賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり
昇給年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

転勤は原則無し

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※工事部の平均残業時間:20h以下
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、家族手当有
住宅手当:※別途支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり

<定年>
68歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)

<その他補足>
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金(一人目30万、二人目50万、三人目以降200万)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜出勤の場合、振替休日取得
年末年始・創立記念日休暇(3/27)
有休・慶弔休暇
出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇
ファミリー休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
信和建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員

事業内容:
1.土木、建築工事請負業
2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3.宅地建物の取引業
4.不動産管理業務
5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6.温泉浴場施設及び飲食店の経営
7.貸し会議室の運営
8.前各号に付帯する一切の業務
ビジョン:
すべての人によろこびをもたらし、建物を通じた社会貢献を目指し、常にお客様の期待に応えるナンバーワン企業をとして進化を続けて参ります。

特徴(TOPICS):
日本の建物の寿命は30余年と言われてますが、信和建設では建物の長寿命化にも取り組んでいます。日本経済の効率や、地球環境保全の面からも、2代、3代と使える建物づくりが必要です。当社ではスケルトン・インフィル工法を推奨し、本当の100年住宅を造っていくことで「社会の進歩発展に貢献」します。

現在、TVCM放送中
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録