【日本橋】経理担当 東証プライム上場／業界トップクラスの実績を誇る安定企業／年休125日／手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【日本橋】経理担当 東証プライム上場／業界トップクラスの実績を誇る安定企業／年休125日／手当充実
〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア基盤で、長く落ち着いた就業を実現 ／生活に欠かせないインフラを支える企業 〜
業務内容：
同社の経理担当として、ジャパンエレベーターサービスグループ全事業会社の経理に関する業務全般をお任せします。
業務詳細：
・伝票入力
・月次・四半期決算業務
・固定資産管理
・税務業務
・開示業務
・予算・実績管理
・海外決算サポート
・子会社管理 など
※これまでの業務経験に応じて、徐々に業務をお任せします。
※ご経験に応じて、取締役会資料の作成、予算策定、資金管理等幅広く業務をお願いする可能性もございます。
組織構成：
経理部：17名
部長をはじめ、20〜40代メンバーまで17名が活躍している部署です。
長く安定して就業できる充実の福利厚生：
・住宅手当：最大25,000円
・子ども手当：扶養する子ども1人あたり12,000円
・保育手当：3歳までの子ども1人あたり5,000円
中途社員比率は76％！業界未経験の中途メンバーが多数活躍中
当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
当社について
＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞
当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！
＜景気に左右されない安定した事業展開＞
エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！
エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・事業会社での経理経験（月次年次決算含む）をお持ちの方（目安5年以上）
歓迎要件：
・開示業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜470,000円
＜月給＞
270,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：世帯主:最大2.5万円支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴：
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域：
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／鹿児島県／沖縄県
国内拠点数：
156拠点（2026年4月1日時点）
組織風土：
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数：
約120,870台（2025年9月末時点）