【大阪】技術提案(構想設計) 第二新卒・シニア歓迎/「世界シェア級の環境システム」を形にする専門職/【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社西部技研 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【大阪】技術提案(構想設計) 第二新卒・シニア歓迎/「世界シェア級の環境システム」を形にする専門職/
〜設立約60年・福岡拠点の安定成長企業/土日祝休・年間休実127日/2D/3DCADで「世界シェア級の環境システム」を形にする専門職/福利厚生充実 〜
職務内容:
お客様からの技術的な引き合いに対し、ハニカム吸着技術を用いた特殊空調機器や環境システムを営業担当者と連携しながら「基本設計・積算」の技術的な観点から提案をしていただきます。
業務詳細:
・技術相談・ヒアリング:お客様の課題(工場の排ガス処理や省エネ化など)に対し、技術的な視点から対応します。
・構想設計(2D/3DCAD):ヒアリング内容を元に、CADを使用して製品の仕様やレイアウトを形にします。
・技術プロポーザル資料の作成:数値的な根拠に基づいた提案資料を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います。
・納入サポート:納入機器一式の積算・仕様書類作成を行います。
※未経験からのステップアップ: 入社後は動画やテキストを用いた充実した研修があり、商材の知識がなくても基礎から学べます。数年単位での長期的な成長を会社としてバックアップします。
ポジションの魅力:
「正解」を自分で作り出す面白さ
単に依頼された図面を引くのではなく、お客様の「困りごと」に対して、ハニカム技術を用いた特殊空調やVOC処理システムをどう組み合わせるか、ゼロから技術的な解決策を組み立てる楽しさがあります。
一貫した技術的サポートの実現
お客様への技術対応から始まり、構想設計、そして納入まで見届けることができるため、自分の提案がどのように社会(工場の排ガス処理や省エネ化など)に役立っているかを肌で感じることができます。
ワークライフバランスと専門性の両立
上場企業としてリモートワーク、高い有休取得率など、「設計・技術職=ハードワーク」というイメージを覆す働きやすさが整っています。
身につく市場価値:
・「技術のわかる提案者」という希少性
単なる設計者や営業としてではなく、「技術的な根拠(CADや計算)を持って、顧客にソリューションを提示できる人」としての経験とスキルを身につけることが可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎〜
必須条件:以下いずれも満たす方
・理系学部出身または機械設計の経験
・Microsoft Officeの使用経験(主にWord、Excel)
歓迎条件:
・CADの使用経験
・空調に関する業界知識、技術知識
・資格:管工事施工管理、技術士、電気工事士、冷凍3種、冷凍機械責任者、冷凍空調技士、学会設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜336,000円
その他固定手当/月:30,000円〜35,000円
固定残業手当/月:32,500円〜45,615円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
297,500円〜416,615円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与:年3回(夏季賞与、冬季賞与、期末賞与)
※期末賞与については業績に応じて支給します。
その他固定手当:地域手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル 2F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:1人当たり10,000〜15,000円/月
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリアアップ研修、外部研修など
自己啓発支援制度(資格取得支援金など)
<その他補足>
役職手当
退職金制度(DC)
社員持株会
ポジティブ・オフ休暇(有給休暇5日連続取得)
社宅
社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社西部技研
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要:創業者である隈利實氏が九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した、隈研究室設立から始まった当社。
1965年の設立以降、全熱交換器や除湿機、VOC濃縮装置、ドライルームなどを取り扱い、現在では福岡を代表する省エネ・環境保全機器メーカーとして様々な方面で表彰も受けています。
海外への展開も積極的に行っており、日本以外に5ヶ国7拠点を展開し、海外売上比率は約67%となっております。
空気をドライにする、クリーンにする、省エネしながら換気する、排気ガスから有害物質を取り除くなど、これらすべてのソリューションに共通するのは、西部技研のハニカム技術です。
西部技研グループのすべてのブランド製品には、当社が日本で開発・製造しているローターが搭載されています。
一方、社員の働きやすい環境整備にも力を入れており、社内保育園「はにかむ保育園」や有給休暇の5日連続取得など福利厚生の充実や、外国籍や障がい者の採用などダイバーシティ&インクルージョンの拡充にも力を入れております。
製品について:利用場所が工場中心のため、直接目にする機会は少ないかもしれませんが、産業用の除湿・空気浄化装置としては高いシェアを有しています。具体的には、自動車工場・印刷工場・食品工場・保管庫・博物館・室内プール・レストラン等で利用されており、なくてはならない装置です。
高い技術力:同社の技術を裏付ける各種学会への参加も多数。これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。
1988年:日刊工業新聞社より10大新製品賞受賞(超低露点除湿ローターの開発)
1997年:科学技術庁より科学技術庁長官賞受賞『科学技術振興功績者』(揮発性有機溶剤の濃縮除去装置と吸着剤を用いた除湿機の開発
2007年:財団法人九州・山口地域経済貢献者顕彰財団 第34回(平成18年度)経営者賞受賞
2009年:経済産業省より第3回ものづくり日本大賞 優秀賞受賞
2014年:「グローバルニッチトップ企業100選」【機械・加工部門】に選定