港区/発注者側【上下水道施設の工事監理(非常駐)】 水コンサル業界3位/フレ...

日本水工設計株式会社

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港区/発注者側【上下水道施設の工事監理(非常駐)】 水コンサル業界3位/フレックス/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

日本水工設計株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

港区/発注者側【上下水道施設の工事監理(非常駐)】 水コンサル業界3位/フレックス/残業20h

【水インフラを支える建設コンサルタント/互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い/年間休日125日/土日祝休み/ウォーターPPP(官民連携)にも携わる】

業務概要:
上下水道施設や管路などの工事における工事監理及び設計照査を担う部門です。土木単独、もしくは建築、機械、電気の各設計部門と連携し、工事業者が行う工事における重点監理を行います。(非常駐監理)

具体的には:
・社内における施工計画/図面などの確認
・現場での各種立会確認
・その他定例会議出席 等

当社のアピールポイント:
・売上高:100億円超(水コンサルタント業界第3位)
・顧客基盤:ほぼ100%が官公庁案件
・入社後3年定着率:98%
・平均勤続年数:13.6年
・産休取得率:100%
・育休取得率:男性93.3% 女性100%
・総合職の残業平均:19.8時間/月
・有給消化日数:12.5日/年
・柔軟な働き方:フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生:各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実

同社について:
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記の条件いずれかに該当する方
・土木、建築分野の設計もしくは施工管理のご経験
・プラント機械、プラント電気分野の設計もしくは施工管理のご経験
・工事監理もしくは発注者支援のご経験をお持ちの方

歓迎要件:
・建設コンサルタント業界での実務経験をお持ちの方
・水インフラ業界で技術職としての実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜940万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円〜440,000円
その他固定手当/月:22,000円〜42,000円

<月給>
278,000円〜482,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与(業績による)※5ヶ月分程度
モデル年収例:557万(25歳)、736万(30歳)、865万(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
1日の標準実働時間:7時間30分
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:配偶者:16,000円、扶養家族:5,000円/人
住宅手当:4,000円〜30,000円
寮社宅:社宅制度 あり
社会保険:各種社会保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援:
当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料の1/2を補助、必要な初回登録料を全額補助。
資格取得報奨金:
当社の定める一部資格を有する社員に、毎月「技能手当」を支給。

<その他補足>
企業年金制度
財形貯蓄制度
ヘルスケアサポート
住宅資金融資制度
各種クラブ活動
社員旅行、社員旅行補助金
従業員持株制度
慶弔制度
役職手当、技能(資格)手当、食事手当
産休・育休制度(取得実績あり)
入社時支度金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本水工設計株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計
・上下水道事業の経営支援、コンサルティング
・施工監理、施設機能診断
・防災関連調査、対策、計画策定
・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析
・海外コンサルティング
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