IT研修講師マネジメント エンジニアからキャリアチェンジ 企業の人材育成に貢...

トレノケート株式会社

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IT研修講師マネジメント エンジニアからキャリアチェンジ 企業の人材育成に貢献 週3在宅 40代活躍【dodaエージェントサービス 求人】

トレノケート株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/23

仕事内容

IT研修講師マネジメント エンジニアからキャリアチェンジ 企業の人材育成に貢献 週3在宅 40代活躍

〜エンジニアとしての現場経験を活かしたキャリアチェンジ〜
メンバーへの技術教育を行う中でメンバーの成長にやりがいを感じる方へ
エンジニアとしての技術知見×マネジメント経験を活かし将来性大のIT研修ビジネスを戦略的にリード
講師のマネジメントを通した研修品質の向上/組織戦略の立案もお任せ
週3リモート×フレックス制×福利厚生充実でWLB充実
【業務内容】
IT講師チームのマネジメントをお任せします。
研修品質の向上と講師一人ひとりの成長を両立させながら、組織全体を牽引していただくポジションです。
【業務詳細】
・IT講師チームのマネジメント(メンバー数:数名〜十数名)
・担当講師の育成、目標設定・評価、キャリア支援
・研修品質の維持,向上
(受講者満足度、講師の登壇品質・運営品質の管理)
・営業,企画,運営部門と連携した案件推進、講師リソースの最適配置
・部門戦略の立案および組織運営に関わる業務全般
【ミッション】
・IT研修事業の中核を担う講師チームをマネジメントし、高品質な研修提供と講師育成を通じて、組織の持続的な成長を実現すること
・教育現場の最前線を理解したうえで、講師組織の生産性向上や新たな価値創出をリードし、企業・個人双方の成長に貢献すること
【この仕事の魅力・やりがい】
・ITトップベンダーからも高く評価・表彰されている講師チームを率い、日本を代表するIT企業の人材育成に直接関与できます
・「講師として登壇する」だけでなく、組織・仕組みづくりを通じて研修価値を高めていく立場で活躍できます
・教育×IT×ビジネスの視点を持ち、講師経験を次のキャリア(マネジメント・事業推進)につなげられるポジションです
【入社後の流れ】
※講師業務への理解を深めていただくため、講師育成プログラムへ参加いただく予定です。
・入社1か月目:
 (タイミングが合えば)講師育成プログラムへ参加し、当社の研修方針・登壇スタイルを理解いただきます。
・入社3か月目:
 講師として公開コースを担当し、研修現場での業務理解を深めていただきます。
・入社6か月目以降:
 講師としての研修実施と並行し、チームマネジメント業務にも段階的に関わっていただきます。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・エンジニアとしての実務経験(目安5年)(アプリ開発またはインフラ設計構築)
 └ 開発例:Webアプリケーション、API開発、モダンフレームワーク(例:Spring Boot、.NET Core、React、Node.jsなど)
 └ インフラ例:AWS / Azure / GCP などクラウド環境での設計・構築・運用経験
・複数メンバーのマネジメントまたはプロジェクトリード経験(目安3年)
歓迎経験:
・事業会社またはSIerにおける開発組織の部門責任経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,850円〜453,600円
固定残業手当/月:81,090円〜117,960円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,940円〜571,560円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
賞与:年2回※会社業績による
給与改定:年1回
インセンティブ制度 ※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
当社実施の研修の受講が可能です。

<その他補足>
リモートワーク手当(1日300円)
リモートワーク支援金(入社時)
レクリエーション費用補助
福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)
オフィスドリンク無料提供
永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎)
サンクスポイント制度
財産形成支援
確定拠出年金
財形貯蓄
専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
副業可能(申請が必要です)
育児・介護に伴う短時間勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始(12/29〜1/4)/年次有給休暇/各種特別休暇(有給)(インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など)/産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トレノケート株式会社
業種
その他サービス
事業内容
同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。

アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。
当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。
IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。
教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。
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