【渋谷】営業統括 商材を持たない「トータル提案」で事業成長を牽引 新設ポジション 土日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【渋谷】営業統括 商材を持たない「トータル提案」で事業成長を牽引 新設ポジション 土日休
〜人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120〜130％成長を続ける拡大フェーズ〜
募集背景
これまでの営業は、「各事業・各商材ごとの最適解」で成果を積み上げてきました。
次の成長段階では、クライアントの課題を起点に事業・手法・提案内容を横断し、freemovaとしての最適な勝ち方を設計する営業が必要になっています。
そこで今回、特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。
業務内容
営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。
＜具体的には＞
クライアントの経営・事業課題ヒアリング
課題に応じたトータル提案設計
（人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ）
営業戦略・提案方針の策定
営業KPI・売上構造の設計・管理
営業プロセス・提案フローの最適化
営業メンバー・各事業責任者との連携
経営陣との成長戦略ディスカッション
※「自分で売り続ける営業」ではなく、売上の作り方そのものを設計・統括する役割です。
期待する役割
クライアント視点で課題を再定義する
商材起点ではなく、事業起点で提案を組み立てる
部分最適ではなく、全社最適の営業戦略を描く
営業組織を“属人化”から“再現性ある仕組み”へ進化させる
将来的には、営業・事業の意思決定を担う存在になる
このポジションの魅力
商材・業界・職種に縛られない営業ができる
新設ポジションのため、役割・仕組みを自ら定義できる
経営陣と近い距離で、売上・成長戦略に関われる
プレイヤー止まりにならず、統括・責任者を目指せる
事業の安定性と成長性
年平均成長率：120〜130％
主力事業はすべて前年超えで成長
新規事業も初年度黒字化実績あり
安定したキャッシュフローを確保
短期：年商100億円規模
中長期：年商300億円規模
感覚ではなく、数字から逆算した拡大モデルを描いています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人材派遣営業
・人材紹介営業
・不動産
・M&A
上記いずれかのご経験で3年以上の経験がある方
歓迎条件：
・複数商材・複数事業を扱った営業経験
・営業企画・営業統括・マネジメント経験
・無形商材／BtoBサービスでの営業経験
・事業成長フェーズでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,508円〜446,262円
固定残業手当/月：102,492円〜153,738円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
インセンティブ支給あり
賞与年2回（2月・8月）
昇給年2回（2月・8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援有
＜その他補足＞
ジョブローテーション制度
部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF
アパマンショップと提携仲介手数料20％カット
ノー残業DAY（毎月第2水曜日）
スーツ廃止制度 ジャケットや革靴をオフィスに常備可
ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
チーム達成会
インセンティブ
PC貸与
社会保険完備
健康診断
知人友人紹介（リファラル採用）制度
湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業
当社について： 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
企業理念：〜境界線のない、世界線を。〜
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。
代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。
「自分には挑戦できる力がない」
「未経験では新しい業界に行けない」
「今のままで仕方ない」
そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。
しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。
私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。