【東京/田町】人材コンサルティング※建築業界特化型サービス※年休129日/完休二日/残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プロサーチ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【東京/田町】人材コンサルティング※建築業界特化型サービス※年休129日/完休二日/残業10H
<建築業界からの人材業界へキャリアチェンジ!業界知見を活かして転職者支援へ>
仕事内容
建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務をお任せします。
具体的には:
・クライアントの人材ニーズのヒアリング
・求人票/見積書/契約書の作成
・求職者との面談/入社手続き対応
・技術者との面談/フォロー活動
・新規/既存企業への提案営業
・飛び込み営業や新規アポイント獲得
育成環境
入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。
1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。
昨年の実績として、外部講師による研修を実施致しております。
配属先情報:
5名:所長1名、営業3名、事務1名
活かせる経験
あなたがこれまで培ってきた建設業界での経験がダイレクトに発揮できます。人材業界で必要になるのは業界の企業のこと、働く求職者のことを深く理解することです。
営業スキルはこれから身に着けるのでご安心ください。
あなたが実体験してきたことをそのまま仕事に活かしていただけます!
仕事の魅力
人材コーディネーターは、企業と人を繋ぐことで価値を生み出す仕事
売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。 評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します!
ニーズの高い業界で安定した経営を推進
当社は建設業界に特化した人材支援企業として全国17拠点を展開。各拠点は事業拡大フェーズにあり、今回の採用は増員によるものです。業界経験を活かして、新たなフィールドでチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
下記、就業実績のある方は優遇いたします。
・建設業界で就業経験のある方
・求人媒体で就業経験のある方
・B to B の営業経験者
・B to C の営業経験者
【年収零】
<入社2年目> 450万円(月給30万円+賞与90万円)
<入社3年目・主任> 600万円(月給35万円+賞与180万円)
<入社6年目・課長> 800万円(月給45万円+賞与260万円)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
392万円〜567万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
固定残業手当/月:30,000円〜55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜405,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します
※出張時は、別途出張日当支給
賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定)
昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都 港区芝5-27-5山田ビル601号室
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
東京都千代田区大手町1−6−1
大手町ビルヂング 707号室
【移転予定】2026年6月頃から
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月10時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
社会保険: 社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用制度:再雇用、勤務延長制度/65歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。
1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。
昨年の実績として、外部講師による研修を実施致しました。
<その他補足>
資格取得支援
定年後再雇用制度
制服貸与
各種研修制度
eラーニング
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
GW休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・マイデイ休暇(バーステー休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プロサーチ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
各種建設工事の施工管理・工事管理、調査・測量/設計に関する補助業務、建設部門の係るIT関連業務、一級建築士事務所登録、労働者派遣事業(派27-302045)、人材紹介(27-ユ-301398)、再就職支援
事業の特徴:
・建設業界に特化したアウトソーシング…特化した技術力を培い担う有能な建設系技術者が多数在籍しており、様々な場面でアウトソーサーとして、 パートナー企業の建設プロジェクトに新規に全国展開で参画しています。
・新たな事業領域の拡大…ビジネスフィールドにおいては新たにネットワーク、セキュリティー、移動体通信の情報分野と環境エネルギー分野の事業領域等を拡大計画実行中です。
・技術管理部門の強化…豊富な技術経験を有した人材開発部と全国各拠点の法人企画営業部との連携を軸に、同社では技術スタッフの管理を行い健全な就業に努めています。
ビジネスフィールド:
(1)施工管理の請負…同社スタッフ責任のもと、施工管理を実施しています。
・土木(施工管理、設計)…道路、鉄道、橋梁、トンネル、湾岸施設、土地造成、造園、プラント、河川、水管理、ダム施設他
・設備+電気(施工管理/設計)…空調、給排水、衛生設備、換気、排煙設備、防火、消化設備、強電、弱電、プラント他、ダム施設他
・建築(施工管理、設計)…オフィス、商業施設、生産施設、流通施設、交通施設、文化施設、集合住宅施設、プラント他
・設計、CADオペレータ…建築施工図、設備施工図、生産設計、設備設計、Auto CAD、3DCAD、重機建築資材の設計
・情報通信…インフラ系ネットワーク(設計、構築、保守、運用)、移動体通信(設計施工管理、保守、運用、測定等)
・部分的に補助スタッフを配属…工事、設計等のスタッフ不足に対応します。
(2)在籍エキスパート…顧客の要望に迅速に応えられるよう、建設現場をトータルに支える技術者を抱えています。プロジェクト全体に質の高い技術を提供できるマンパワーがあることも同社の強みの1つです。