【東京駅】経理財務(リーダー〜管理職候補) 金融機関出身者も歓迎/自己資本70%超/創業100年超 【dodaエージェントサービス 求人】
新日本電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京駅】経理財務(リーダー〜管理職候補) 金融機関出身者も歓迎/自己資本70%超/創業100年超
【東証プライム上場/合金鉄等コア事業と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強い企業/月平均残業20h程度】
【仕事の内容】
当社経理部は以下3つの組織に分かれており、「財務課」でご就業いただく方を募集しています。
<経理部 組織>
(財務課)資金計画の立案、実行、管理
(決算課)財務諸表の作成及び開示、各種税務申告業務等
(予算課)予算編成方針及び利益計画の作成、月度業績、業績予想の作成
<入社後すぐ任せたい仕事内容>
これまでのご経験をお聞きした上で、資金調達戦略の立案や実行に向けた
金融機関との折衝を主担当として行っていただきます。
<将来的にお任せしたい仕事内容>
決算課や予算課の業務も経験し、経理業務の幅広い知識を身につけていただきたいと
考えています。
組織構成・働き方
経理部長1名 財務課4名、決算課10名、予算課8名(内3名兼務)
残業時間 20時間/月程度 ※繁忙期は30〜40時間
フレックスタイム制
キャリア:
入社後はこれまでのご経験を生かして財務業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、財務以外の決算や管理会計にも携わっていただくことを想定しており、経理財務のスペシャリストとして腰を据えてキャリアを歩むことが可能です。将来的には上級管理職や役員としての活躍を期待していますが、その際、本社内で経営企画や総務等経理に関連する部署への異動の可能性があります。また、中長期的な可能性として、工場の総務経理責任者等を数年程度経験いただくことがあります。
当社の魅力
「合金鉄」「機能材料」「焼却灰資源化」「アクアソリューション「電力」の5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。合金鉄事業の安定した収益基盤をもちつつ、機能材料や焼却灰資源等、成長分野の軸も持ち、腰を据えて長期的なご就業が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・上場企業にて資金調達や資金管理のご経験概ね3年以上
または
・金融機関にて企業の資金調達に関するサポート経験を概ね3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜550,000円
<月給>
320,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(業績連動のため毎年変動)
モデル年収
30歳:600万円、35歳:約750万円、40歳:約850万円
※残業月平均20時間、賞与は2025年実績として算出。
※賞与額は業績連動のため毎年変動
※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
初期配属は経理部ですが将来的に転勤を伴う業務転換の可能性があります。
当面転勤はありませんが、工場の総務経理責任者等、数年程度経験いただく可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間 20時間/月程度 ※繁忙期は30〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借り上げ社宅制度有
寮社宅:徳島工場のみ社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員が丁寧に知識やノウハウを教育
職階ごとや年次に応じて集合型研修の実施あり
資格取得支援あり(通信教育の受講費用を会社が8割負担)
<その他補足>
有給での子の看護休暇
財形貯蓄共済会
企業型確定拠出年金(DC制度)
借上社宅制度(物件によるが、家賃の8割程度を会社負担 ※社内規定による/借上げ社宅制度は役職や勤続年数に関する制限がなく、総合職として勤務する限り利用可能)
食堂・食事補助
従業員持株会
文化体育活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始5日、メーデー(5/1)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、忌引他)、有給休暇(入社半年経過時点10日・入社後20日を即付与※入社月により変更有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本電工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/焼却灰資源化事業/アクアソリューション事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。焼却灰資源化事業、アクアソリューション事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。
将来像
合金鉄事業で安定的な収益を確保しつつ、焼却灰資源化事業や機能材料事業など将来性のある事業にも積極的にチャレンジしています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量の削減や工場のDX化、人的資本経営を基軸とした人材育成により、社会から更に信頼される企業として価値を高めています。