【東京/人形町】レディースアパレルの生産管理 新規ブランド担当/フレックス有...

株式会社ヤギ

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【東京/人形町】レディースアパレルの生産管理 新規ブランド担当/フレックス有/東証スタンダード上場 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヤギ [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【東京/人形町】レディースアパレルの生産管理 新規ブランド担当/フレックス有/東証スタンダード上場

レディースアパレルの生産管理担当/2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる!/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/正社員登用制度あり/働きやすさ

採用ポジション:
2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。
そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。

業務内容:
・工場選定
・工場との折衝
・サンプル管理(資材発注/工場への指示/納期管理)
・量産製品の管理(資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理)
・生地/製品の物性管理(試験依頼〜管理)

組織・体制について:
営業:7名 
生産:3名 ※業務委託契約 含む
企画:9名 ※業務委託契約 含む
※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。

担当ブランドについて:
・コンセプト:30代〜40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド
・アイテム:布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム
・生産型数:500型/年 程度

生産背景:
素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。

働き方:
完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。残業は月10〜20時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入。プライベートとの両立を支援します。

キャリアパス:
まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。

企業の特徴
創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・繊維商社もしくはOEMメーカーにて生産管理経験をお持ちの方 ※目安:3年以上
・布帛アイテムのお取り扱い経験
・中国工場とのやり取り経験

歓迎条件:
・生地/製品の物性管理のご経験をお持ちの方
・オールアイテムの生産管理経験をお持ちの方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜420万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円〜4,200,000円

<月額>
250,000円〜350,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中央区日本橋小網町18-15
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/ 人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:40

<その他就業時間補足>
残業月10〜20H程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
従業員持株会
企業型確定給付年金、個人積立年金制度、一般貸付金
住宅融資(会社補助あり)
財形貯蓄制度
永年勤続者表彰
クラブ活動(サッカー・テニス等)
リゾートクラブ(法人会員)
育児休業・介護休業
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土・日・祝日 、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヤギ
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
事業内容:
繊維専門商社

事業の特徴:
(1)原料分野…天然繊維を代表する存在である綿糸は、原料である綿花の主要産地であるインドやパキスタン、トルコ、中国がビジネスの発信地です。トルコでは有機栽培綿(オーガニック綿)のオリジナル商標「ORCOTT」を展開するほか、インドでも現地生産者とタイアップして同様の有機栽培綿を取り扱うなど、環境を意識したCSR(企業の社会的責任)の発想に基づくビジネスを推進しています。化学繊維(合繊糸・化繊糸)についてもインドネシアやタイ、中国を中心に、国内大手メーカーと加工場との協業による高品質な原料の供給体制を構築しています。
(2)テキスタイル分野…綿化繊織物と合繊織物、ニットを軸とした安定的なテキスタイル供給を通して、ファッション界の発展に貢献しています。同社は国内外で信頼できる技術力を持つ編織・染色・プリント工場と協力し、アパレル業者やSPA(製造小売業)企業などに品質優位性の高いテキスタイルを提供しています。また、約500品番からなるカラーストックサービスのニット生地を展開するなど、少量で短納期の発注に対応できる体制を整えています。
(3)二次製品分野…同社は原料やテキスタイルなど他分野と連携した独自の企画提案力を活用するとともに、短納期で安定した製品を供給できるグローバル生産拠点網を構築することにより、時代の求める製品づくりを進めています。同社の企画提案力の源泉は、原料加工からテキスタイル、製品まで、繊維商社ならではの総合力を活かした一貫生産体制にあります。
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