【岩手・秋田・宮城】施工・電気の現場経験を“技術力”へ"！設備・生産を支えるキャリアアップ職【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【岩手・秋田・宮城】施工・電気の現場経験を“技術力”へ"！設備・生産を支えるキャリアアップ職
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫
施工管理や電気工事の現場で培ってきた経験は、決して無駄ではありません。
一方で、体力や拘束時間に左右される働き方に、この先も続けられるのか不安を感じることもあると思います。
この仕事は、現場経験を活かしながら、工場設備や生産を支える“技術職”へステップアップできるポジションです。
＜業務内容＞
設備保全・技術サポート業務
・工場設備の日常点検内容の確認、記録
・簡単な調整作業や部品交換の補助
・設備トラブル発生時の状況確認、関係部署への報告
生産技術業務
・生産ラインや工程の稼働状況の確認
・作業方法や工程改善に関するサポート業務
設計補助業務（経験・適性に応じて）
・設備図面・配線図などの修正、更新（CAD使用）
・設計資料・仕様書作成のサポート
・現場視点を活かした設計内容へのフィードバック
※施工管理・電気工事士出身者の図面理解力が強みとして活きる業務です。
＼現場経験を活かし、設備・生産を支える技術職へ／
工場設備や生産工程が安定して稼働するための技術サポート業務を中心に、経験や適性に応じて設計補助業務にも関わっていくポジションです。
施工・電気工事の現場で培った、図面理解・安全意識・段取り力・設備知識を活かしながら、「つくる・設置する側」から「安定して動かす・改善する側」へ役割を移していきます。
＼この仕事で身につくスキル／
（1）設備・生産工程を「技術の視点」で捉える力
（2）設備保全・生産技術の基礎的な実務スキル
（3）図面・仕様を理解し、形にする設計補助スキル
（4）現場と技術部門をつなぐコミュニケーション力
＼この仕事に向いている方／
・現場経験を、長く活かせる技術職に転換したい方
・体力や拘束時間に左右される働き方を見直したい方
・設備・生産・設計に関わりながら、技術力を高めたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）（2）どちらか必須
（1）施工管理、または電気工事士としての実務経験
（2）工業高校卒、または機械／電気分野の基礎知識をお持ちの方
※東北エリアでの勤務、転勤が可能な方
（ご経験ご希望のバランスを踏まえて勤務地を決定いたします）
歓迎条件：
・設備工事、配線工事、設備点検業務の経験
・CADを用いた図面修正・作図経験
・現場作業から、技術職へキャリアチェンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
315万円〜390万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜240,000円
＜月給＞
190,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：なし
＜モデル年収例＞
3年目 年収400〜420万円
5年目 年収440〜460万円
8年目 年収550〜570万円
20年目 年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県
＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：岩手県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：秋田県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：宮城県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※岩手・秋田・宮城県の他、青森県・山形県・福島県での配属をご相談差し上げる場合もございます。
＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3〜5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。