【本町駅3分/転勤無】人事制度設計に携わる人事 残業10h/年休120日・土...

株式会社サンユー都市開発

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【本町駅3分/転勤無】人事制度設計に携わる人事 残業10h/年休120日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンユー都市開発 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【本町駅3分/転勤無】人事制度設計に携わる人事 残業10h/年休120日・土日祝休み

\〜創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤で、人事制度設計にじっくり携われます!/

人事制度の企画・設計のご経験をお持ちの方、大歓迎!
当社は今後、等級制度・評価制度・報酬制度など、既存の人事制度を抜本的に見直すフェーズに入ります。制度企画・運用のご経験をお持ちの方を歓迎します。
プライベートも大切にできる環境です!
土日祝休み/残業10h以内/年休120日/有給取得率80%以上/転勤なし
メリハリをつけて働くことができます。

業務内容:
分譲住宅の開発・販売、ホテル運営を中核事業とする当社にて、人事制度企画を中心とした人事総務職を担っていただきます。

具体的に
人事制度の企画・設計・運用
等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築
運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成
人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営
制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定

社員の意識改革につながる教育・研修の企画
制度変更を踏まえた研修企画(評価者研修・マナー研修 など)
若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

※現在、実務担当者が1名在籍しており、本ポジションは制度企画面を中心に協力していただく想定です。

働き方:
土日祝休み
年間休日120日以上(有給取得率80%超)
残業月10h程度(繁忙期でも20h以内)
メリハリを持って働ける環境です。

社風:
社内は非常に風通しが良く、社長との距離も近い環境です。
中途入社が約9割を占めており、入社後のハンディキャップは一切ありません。

当社の強み:
地域密着で南大阪において高い信頼と知名度を確立。
豊富なネットワークを活かした堅実な用地取得。
100〜200区画の大規模分譲により、公園・道路などを含むトータルな街づくりを展開。
宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4,000区画超。堺を基盤に大阪市・北摂・阪神間・奈良へと事業拡大中。

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれかの条件を満たす方
・人事制度(等級/評価/報酬いずれか)の企画または運用経験をお持ちの方
・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方
・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,143円〜428,572円
固定残業手当/月:85,319円〜102,383円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
442,462円〜530,955円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職給与等を考慮した上で決定
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本部
住所:大阪府大阪市中央区備後町3-3-3
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

腰を据えて働けます!
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月平均残業10H以下 繁忙期でも20Hを超えることはございません。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮(個人負担30,000円/月)
社会保険:各種完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを予定
資格取得支援制度
資格手当

<その他補足>
社員マイホーム制度
各種レクリエーション活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンユー都市開発
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容
南大阪を中心に戸建て分譲住宅・新築分譲住宅を供給する総合不動産ディベロッパー。
宅地開発分譲、宅地造成
戸建住宅の設計・施工・管理
収益マンション・ビル運営
商業施設開発・賃貸・管理
沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理
土地・建物の流通仲介事業
ビル・マンションの設計・施工・管理
建築物アフターサービス
セキュリティ・メンテナンス管理
保険代理店、アセットファイナンス・リース事業
設立から30年以上、南大阪を中心に事業を展開。
不動産会社や各協力会社とのネットワークも十分にあり、安定した経営基盤を持っています。
近年大阪北エリアや兵庫県にも進出し、今後は関西一円で事業を拡大する予定です。

今後の事業展開
以前は本社を堺に構え、大阪府の南エリアを中心に事業展開していました。現在は本町に自社ビルを構え、大阪府全域へ拡大しています。
今後も、多種多様な住宅ニーズに対応した住まいづくりを手がけていくためにも、組織の強化を急いでおり、新たな人財を積極的に採用していく計画です。
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