募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
必須条件：社会人経験/普通自動車免許
歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・未経験可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,699円〜357,000円

＜月給＞
246,699円〜357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力をもとに決定します。

昇給：年1回の査定により7月に昇給
賞与：年2回支給（業績によるインセンティブ制）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
港北ニュータウン本店
住所：横浜市都筑区茅ケ崎中央56-12
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
たまプラーザ店
住所：横浜市青葉区美しが丘2-1-4
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
鷺沼店
住所：川崎市宮前区小台1-18-6
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
青葉台店
神奈川県横浜市青葉区青葉台1-6-13　4階

横浜西口店
神奈川県横浜市西区南幸2-7-12　4階

5店舗のいずれかへ配属となります。

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間9.6h

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修制度あり
OFF-JT研修のほか、クロージング研修、店長研修など、ピタットハウスの研修制度を活用できます。
スキルアップしやすい環境が整っています

＜その他補足＞
各資格手当（／月）
・宅地建物取引士：20,000円
・FP2級：5,000円
・インテリアコーディネーター：5,000円
・不動産コンサルティングマスター：5,000円
・賃貸不動産経営管理士：3,000円
※各諸資格手当は宅地建物取引士取得者が前提です。
独身寮制度
産前産後休業・育児休業（実績あり）
時短勤務制度
社内表彰制度
会員制リゾートホテル利用可能

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇
年末年始休暇
GW休暇
1月〜3月は毎週水曜日＋ローテーション

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社日建企画

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・創業40年を迎えた当社は横浜・川崎の地元密着型の不動産会社です。不動産業（賃貸仲介業務、売買仲介業務、転貸業務）、賃料保証業（賃料保証業務）、損害保険代理店業、コインランドリー業などあらゆる事業を手掛けております主な業務は、「お部屋探しのお客様のお手伝い」です。なかでも弊社支店のα横浜市青葉区(たまプラーザ・青葉台）、都筑区（センター南）、西区(横浜）等を中心に業務を行っています。また、『くるみんマーク』を取得しております。（※くるみんマークとは…「子育てサポート企業」として、厚生労働省の認定を受けた証です。）

当社について：
<人の魅力>
・社員の平均勤続年数は10年以上。新卒で入社してからずっと働いている社員が7割ほどで、多くの社員が長く働き続けています。「社員とその家族まで、豊かで充実した人生をおくってほしい」と考え、働きやすい環境を整えています。
＜充実した教育制度＞
・ピタットハウスの 研修制度を活用できます。入社 後 3 か月間 OFF-JT研修 、ク ロージング研修、店長研修などを行います。OFF‐JT とは 「職場外研修」と呼ばれ、職場を離れて社内の担当部署が考案したメニューや外部の研修機関が作成した プログラム を受講し、必要な知識やスキルの習得を図るというものです。
<かながわ健康優良企業>
・事業を営む上で大切な三大要素は「人・もの・金」といわれています。当社はその中でも「人」が最も大きな要素を占めるものと考えております。なぜなら、お客様へ安心を提供し、感動と喜びを感じていただく機会は、まさにこの「人」が生み出すものだからです。当社の40年はそのような繰り返しによって支えられています。そして、これらすべては「人」が健康でなければ成り立ちません。つまり、当社の従業員が健康に悩むことなく、お客様と向き合うことができる環境作りが大切であるということに思い至りました。職場、店舗の完全禁煙はもちろん、運動機会の増進、予防接種、健康を意識する動機付け、そして、ライフ・ワーク・バランスを保つ風土作りを確立し、「かながわ健康企業」に基づく健康宣言し、2019年10月30日認定を受けました。