募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜海外に興味がある方や、人事として専門性を深めたい方におすすめ〜
海外業務は入社後にOJTで習得可能／英語力不問

必須条件：
・事業会社での人事労務のご経験（給与計算、社会保険、税務関連業務など）

歓迎条件：
・海外勤務経験を有する方
・海外勤務者サポート業務（赴任・帰任手続き業務など）のご経験を有する方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記の年収には月10時間の想定残業手当が含まれております。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
勤務地※東レ株式会社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 　日本橋三井タワー27階
勤務地最寄駅：三越前 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※東レ株式会社人事部内での就業になります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10h（年間平均）※繁忙期（2〜5月）は月20h程度　 フレックスタイム制あり

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：住居の変更を伴う転勤の場合付与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度or前払退職金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育後は、担当を持っていただき基本的にはOJT
東レグループの教育研修
その他、各種必要な社外研修


＜その他補足＞
出産・育児、介護支援制度
東レ持株会制度
慶弔見舞金制度
東レグループ保険
東レ遺族年金制度
東レ福祉会加入

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（土日）、 産休育児休暇（制度あり・実績あり)、年末年始（4日）、慶弔休暇、年次有給休暇は入社直後に付与（付与日数は入社月で異なる）、その後は毎年４月に付与


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東レエンタープライズ株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

東レ100％出資の会社です。

事業内容：主に以下の4つの事業を行っています。
(1)人材事業：（人材派遣）東レグループをはじめメーカー、商社を中心に各種事務・研究開発等の分野で、企業の多様なニーズに応えています。さらに紹介予定派遣にも事業を広げ、幅広いサービスを提供しています。（人材紹介）ファッション・アパレル・技術・営業・管理等の分野でスペシャリストを揃え、企業の多様なニーズにお応えしています。
(2)保険事業：創業以来の50年以上に及ぶ豊かな経験と実績を活かし、企業のリスク・コンサルタントとして合理的で安定した企業経営をサポートしています。また、個人向けの保険商品も豊富に取り揃え、皆様の健やかな暮らしをトータルにお手伝いしています。
(3)不動産事業：計画修繕と設備近代化により安全で快適な職住環境を提供しています。新規開発に当たっては、土地の持つ利用価値の最大化を図ると共に景観に配慮した地域からも愛され親しまれる施設創りを行います。
(4)受託サービス事業：東レおよび東レグループ企業への福利厚生サービスを行い、従業員満足度の向上に貢献しています。

ビジョン
同社は東レグループのサービス分野の中核企業として、それぞれの事業の複合化・融合化を進め、総務・人材あるいは福利厚生分野における業務サポートを、多様なニーズに対応したトータルサービスとして提供することを目指しています。また、安全・企業倫理・コンプライアンス、就業中の個人情報の適切な管理の徹底を最優先課題として位置付けています。お客様に安心・安全なサービスを提供することに努め、より一層高い信頼を得られるようにすることが同社の方針です。