【財務(責任者候補)】早期キャリアアップ/急成長中のIT×不動産/転勤なし/ 家賃補助 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グッドライフ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【財務(責任者候補)】早期キャリアアップ/急成長中のIT×不動産/転勤なし/ 家賃補助
〜ファミリーマンションに特化したサービスのパイオニア/不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る/バックオフィスでも評価 ~
当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに財務担当を募集いたします。事業運営のため資金調達を中心に財務業務をお任せします。経営層直下のポジションで裁量高くご活躍いただけます。
業務内容
・資金管理、キャッシュフロー管理
・予算策定と予実管理
・資金調達(金融機関との折衝や投資家対応)
・内部統制及びリスク管理の実施
・内部統制及びリスク管理の実施(経理部との連携)
組織構成
現在5名(20代~40代)在籍しており、部署内でコミュニケーションを取りあいながら社員同士フォローしあう環境です。
成長フェーズの企業な為会社の体制づくりなどから携われる環境があり、経理財務として幅広く業務に携わりスキルアップできる環境があります。
ポジション魅力
今回課長候補の募集となりますが、結果を評価される環境で部長への昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。将来的にはCFOとしてご活躍いただくことを期待するポジションです。経営戦略に関わる重要な役割を担い、役員とのコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。財務的な視点から企業の成長をサポートするやりがいのあるポジションです。
当社の特徴
入社1年目から成長できる環境のある当社では、入社後こんな体験があなたを待っています。
・成長企業ならではのスピード感溢れる環境でスキルを磨ける。
・キャリアの初期からマネジメント経験ができる。
・実力主義の評価制度により早期の昇進・昇格が可能。
20代前半からでも高い裁量を持ち、時には経営層と共にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。若く向上心の高いメンバーと共に切磋琢磨し、新しい時代を切り拓く力を身につけましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での銀行借入/資金調達業務経験
歓迎:
・不動産業界での経理・財務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
固定残業手当/月:100,000円〜135,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円〜635,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。
昇給(給与査定):毎年の評価による
賞与:原則年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 平均年齢20代
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり
住宅手当:入社2年目以降から月3〜5万円
寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)
コンプライアンス研修、マネジメント研修など
<その他補足>
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
資格取得支援制度
表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めてます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グッドライフ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業