【北大宮】病院向け営業(8割が既存対応) 残業20h程・年間休日128日 住宅手当など福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パースジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【北大宮】病院向け営業(8割が既存対応) 残業20h程・年間休日128日 住宅手当など福利厚生充実
【異業界歓迎 快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス/2週間ほどの研修あり/創業42年毎年黒字経営で安定性 】
【業務概要】
当社の営業(主任クラス)として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス(ソリューション事業、商品販売・サービス事業等)を提案していただきます。
【業務詳細:
入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。
・訪問先:医療機関の事務部門、看護部門メイン
・訪問件数:1日に3〜5件ほど(目安)
・担当件数:1人あたり30〜50件ほど(エリアによる)
・顧客割合:新規2:既存8
∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。
【提案商材】
・TVシステム・アメニティ商材のレンタル
・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi−Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可!
※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。
【ワークライフバランスが整う環境】
・年間休日128日&完全週休2日制(土日祝)・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。
・また、月に1〜2回程、宿泊を伴う出張(多くて2泊3日)がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。
・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。
【評価体制】
・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT 可)のみ ※ 営業は社用車でおこないます。
歓迎条件:
・医療業界での営業経験をお持ちの方
【業界未経験歓迎】
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
414万円〜514万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円〜233,000円
その他固定手当/月:53,000円〜88,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月〜12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜351,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月、15時間0分〜12時間0分、一律30,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与:年2回(前年度実績4.0ヵ月)
昇給:年1回
モデルケース(一例)
入社後:主任/420万円程度
3年後:係長/500万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
さいたま営業所
住所: 埼玉県さいたま市北区植竹町1-17-1 CROTH Omiya 1F
勤務地最寄駅:東部アーバンパークライン線/北大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は埼玉エリアでの勤務を想定しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間は20時間程になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金制度は勤続満2年以上が対象となります。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修は基本的にOJT研修となります。入社後は、先輩社員との同行からスタート致します。
<その他補足>
・産休育休制度あり
・介護休業制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休2日制(土日祝日)、育児・介護休暇
※ 納品が土日になる場合がございます
その場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パースジャパン
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
病院向けレンタル事業/病院向けソリューション事業/商品販売・サービス事業
※私たちは病院向け製品を提供することで、患者様の入院環境の快適を実現する企業です。
【事業詳細】
「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。
医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。
そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。
入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。
【製品・サービスの特徴】
当社の主力製品の一つとして、病室のベッドサイドのテレビシステムは、全国約1,700施設に252,000台設置しており、業界No.1の実績を誇ります。
当社では、ソフト面から、入院時のアメニティ—サービスの定額サービス「PERSpay」や、ネットワーク
社会では必須の「Wi−Fiサービス」、ハード面では病室のデザインを一新することで患者様のくつろげる
環境の提案、そして、医療現場を直接支える「人材派遣サービス」もスタートしており、医療業界に貢献しております。
【企業安定性】
創業41年毎年黒字経営を行っており、賞与支給がなかった年はございません。
当社の企業理念が【先を見通す知恵をかたちに】となっているように、当社は時代の流れに併せて新商材を常に考案し、それをお客様に提供し続けています。
コロナ禍以降、新商材のおかげで業績は右肩上がりとなっており、今後の売り上げも増加見込みとなっております。
【社風】
社名のPERSはPERSPECTIVE(先を見通す)に由来しています。常にお客様に寄り添い、物事の本質を見極め、先を見通す知恵を持って未来に向かって発展していく企業でありたいと願って創業者が名付けました。これから新しい時代に向けて新しいビジネスに挑戦するためにも、若くて新鮮な発想を持った人たちに活躍の場を提供したいと思っております。一方、成果主義や個人主義ではなく、自由闊達な風土づくり、新しい働き方改革にもチャレンジしています。