【梅田】経理職(固定資産担当) 阪急阪神G/フレックス・在宅勤務 /年休12...

阪急阪神不動産株式会社

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【梅田】経理職(固定資産担当) 阪急阪神G/フレックス・在宅勤務 /年休124日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/29

仕事内容

【梅田】経理職(固定資産担当) 阪急阪神G/フレックス・在宅勤務 /年休124日/福利厚生充実

〜阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務/プライム市場・阪急阪神HD/風通しの良い社風・働きやすさ〜

阪急阪神ホールディングスグループの中核会社である阪急阪神不動産(株)では、
国内外問わず事業のさらなる拡大に向けた取組を積極的に進めています。
本社経理部にて固定資産業務の中核人材として、会計・税務面での課題対応を担っていただける方を募集しています。

具体的な業務
入社後は、固定資産業務を主軸としつつ、一部の国内事業に関する会計・税務業務もご担当いただきます。
固定資産業務については、上位担当者として現担当者(3年目社員)の指導・サポートを行いながら、
課長の補佐役を担っていただきます。
・固定資産の取得、除却、減損処理など、一連の業務の統括
・上記にかかる会計・税務上の課題への対応、会計士、税理士等への相談
・その他、関連する経理業務

上記業務に慣れた後は、将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえ、
国内、海外含め各事業に係る会計や税務、資金管理等の経験を積んでいただきます。
将来的には、固定資産業務を主軸とする課長補佐(係長クラス)として、
業務統括、部下の指導育成、部の課題解決をリードする立場へのキャリアアップを期待しています。

配属先情報
経理部 会計・税務グループ(現状22名:管理職4名、スタッフ18名)

はたらき方
・年間休日124日/土日祝休み
・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
・ライフワークバランスを保ちながら長期就業が可能

\この求人のポイントについて/
(1)阪急梅田駅直結の好立地×プライム市場グループの安定基盤
(2)幅広い不動産事業に関与でき、キャリアの可能性が広い
(3)風通しの良い社風と柔軟な働き方

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須(以下全て)】 
・事業会社または経理シェアードサービス会社での経理実務経験(5年以上が目安)
・上記のうち、固定資産に関する会計・税務の実務経験が2年以上ある方
・後輩の指導にあたった経験
・日商簿記2級以上(同等の実務知識・経験)

【歓迎】
・経験された業界は問いませんが不動産業界での経理経験があればなお良いです。
・公認会計士(短答合格含む)
・税理士(会計科目合格含む)
・日商簿記1級

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円〜372,103円

<月給>
327,000円〜372,103円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定。
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり。
昇給:年1回/賞与:年2回(月給制の場合のみ)
モデル年収(当社プロパー)
30代前半 約800万円 課長補佐初年度(残業20h含む)
30代後半 約1,070万円 課長初年度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
将来的にジョブローテーションや出向の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:条件に合えば支給
住宅手当:条件に合えば支給
社会保険: 各種完備
退職金制度:退職金制度は正社員登用後に適用

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。
グレード別研修制度


<その他補足>
社内預金制度
福利厚生サービス会社提携
持株会制度
資格取得祝金制度
家族手当(条件有)
住宅手当
入社後5年(または33歳)が経過する事業年度末まで賃料の50%(上限5万円/月、60万円/年)
入社後7年(または35歳)が経過する事業年度末まで賃料の25%(上限2.5万円/月、30万円/年)
<適用条件>
(1)賃借していること
(2)社員本人が賃貸契約の契約名義人であること
(3)賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと
グループ百貨店商品券支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)
GW、年末年始休暇
有給休暇:入社2ヶ月経過後5日または10日付与
慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
阪急阪神不動産株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
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