【名古屋駅】経営戦略室/管理会計・経営データ分析 組織成長に直結する提案可 残業5h・年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホットスタッフ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【名古屋駅】経営戦略室/管理会計・経営データ分析 組織成長に直結する提案可 残業5h・年休125日
〜名古屋駅徒歩1分/転勤無し/残業月5時間ほど/年間休日125日/フレックス制度あり/事業成長に直接貢献できる〜
当社について:
ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。
地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。
採用背景:
各支社の利益を最大化するため、経営データの分析を通じて事業成長を牽引する新たなメンバーを募集します。
来期の事業拡大に伴う業務量増加を見据えた増員であり、特に次世代のリーダー候補として活躍いただける人材を求めています。
将来の当社を支える重要なポジションです。
業務内容:
経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。
全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。
業務内容詳細:
・BIツール(DOMO)を使用し、各エリアの業績データを可視化レポートを作成し、経営層や支社代表への迅速な情報提供を行います。
・各支社の経営データを分析し、売上やコストのトレンドを把握した上で、利益最大化のための戦略を立案・提案します。
・支社代表とのミーティングを通じて、現場課題を特定し、データに基づいた解決策を提案します。
・予算編成や実績分析を行い、経営戦略の改善に貢献します。
本ポジションの魅力
・各拠点が独立採算制を敷いているため、経営戦略室の分析結果が経営に直結します。
・早期から裁量を持ち、組織成長に直結する提案を行える環境で、自身の提案が直接会社の成長に貢献できます。
また、全国支社の代表と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、コンサルタントのような視点と、事業を創っていく視点の両方を養うことができます。
評価制度
配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き(制度の提案発案など)を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・経理(月次決算業務レベル)の実務経験がある方
歓迎条件
・管理会計の実務経験がある方
・BIツール(DOMOやPower BI等)の利用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:100,000円〜145,000円
<月給>
300,000円〜345,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
モデル年収:あくまで想定となります。
入社1年目:400万円
入社2年目:530万円
入社5年目:620万円
入社10年目:1000万
手当内訳
職務手当
職能手当
調整(地域) 手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F
勤務地最寄駅:名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:繁忙期は10時間程度ですが、それ以外は月5時間未満です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円(当社計算方法で日額×出勤日数を支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続勤務65歳まで可能
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・定期健康診断
・弔慰金制度
・団体生命保険
・会社負担の選べる社員旅行あり(自由参加/北海道・福岡・沖縄・韓国 等)
・提携施設割引(遊園地、映画館、ホテル、レストラン 等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
場合によっては1か月延長の可能性あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
弔慰休暇、その他特別休暇、会社指定日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホットスタッフ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- <企業概要>
事業内容:
製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。
当社の特徴:
「共に夢を育み未来を生きるために」
1999年10月1日 愛知県岡崎市で創業した派遣会社である当社は取引先からのご指導とご支援により、全国各地に事業を展開するまでに成長する事ができました。これまでの取引先とのお取引に感謝の心を忘れず、今こそ原点回帰をするときだと考えております。『取引先・派遣スタッフ・地域社会、すべてに対して優しさと誠実さをもって細やかな心配りをすること』これが当社及びホットスタッフグループの初心です。取引先、従業員と共に夢を育み未来を生きるために、いかなる時勢においても全従業員がこの志をもって取り組んでまいります。そして、初心を「真の強み」へと変えていきたいと考えております。