【東京本社】新規営業 半導体分野を扱う新組成チーム 右肩成長企業・東証プライム上場 フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
西華産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京本社】新規営業 半導体分野を扱う新組成チーム 右肩成長企業・東証プライム上場 フルフレックス
【新たに組成された部門の拡販フェーズ/電子部品の予備知識ある方大歓迎/東証プライム上場/年休125日/残業20H程/フレックス】
採用背景:
2023年に発足した電子機器部は、もともと部内で展開していた電子関連ビジネスが独立してできました。現在は将来の主力事業として半導体関連分野の開拓を加速させています。今回は組織や事業拡大に力を貸していただける方の増員募集です。
職務概要:
半導体分野の開拓営業をお任せします。今回ご入社いただく方には、ウエハ受託加工商談の担当をお任せする想定です。
新たな顧客への切り込みや、新技術・新商材の取り込みを担う、当部にとって先鋭的な業務に携わっていただきます。
業務詳細:
・新規開拓(1〜2社、展示会や問合せ起点)
・既存顧客(3〜4社)へのフォローおよび関係構築
※飛び込み営業や個人ノルマはありません
※出張:案件に応じて発生(平均すると週1回程度/頻度は個人裁量)
組織構成:
電子機器部(9名)部長1名、課長1名、担当者7名
プロ意識を持つチームで、皆で協力しながら支え合う文化です。メンバー同士知恵を出し合って、業務の質と量を拡大させているところですので、一緒に成長していただくことを期待しています。
入社後の流れ:
会社理解のための初期研修後、先輩社員とのOJTがスタートします。担当する取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートします。
OJTは短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。
働く魅力:
・新しい組織でルールに縛られることなく、自分の裁量で業務を進めることができます。
・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。
当社の魅力:
当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」です。三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。
また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています 。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:
・法人営業のご経験2年以上
歓迎条件:
・メーカーもしくは商社ご出身の方
・半導体の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜550,000円
<月給>
260,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。
昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
ご本人の意向も尊重しながら従事することができます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを実施してキャッチアップを支援します。
<その他補足>
財形貯蓄制度
育児休業取得実績、介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の業務内容や条件等は一切変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇5日間、年末年始休暇12/29〜1/4
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西華産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業概要:
1. エネルギー事業
社会活動に不可欠な発電設備の円滑な稼働をサポートすることを担っています。
国内の発電プラントの新設商談、定期検査、改修工事などが主な業務です。電力会社とメーカーとの間のパイプ役として、契約、価格、納期などの調整を行い、商談を円滑に進める重要な役割を担っています。
三菱重工の販売代理店として活動しており、2023年からは三菱重工の原子力発電設備の販売代理店業務を開始し、ビジネスボリュームを拡大しています。また、脱炭素に寄与する燃料転換や再生可能エネルギー(太陽光、バイオマス、地熱・水力発電等)の市場にも注力しています。
2. 産業機械事業
幅広い産業分野に対し、生産設備や物流設備などの販売・メンテナンスを提供しています。
繊維、フィルム、食品・飲料、各種プラント企業など、幅広い顧客に対して、国内外のメーカーの製品・技術から顧客のニーズに沿った最適なソリューションを提供します。
・自動化・省人化:工場プロセスの自動化・省人化設備や、AI・ロボットを活用した遠隔監視設備、工場内自動立体倉庫など
・環境対応:次世代冷媒(CO2、アンモニア)を使用した冷凍機・空調設備、リサイクル繊維などサーキュラーエコノミー関連製品
機器単体の販売に留まらず、顧客ニーズに総合的に対応するソリューションビジネスを展開しています
・グローバル展開:国内外137拠点のネットワークを活かし、特に経済成長が著しい東南アジア(タイ、ベトナムなど)での新規事業創出と事業拡大を推進
3. プロダクト事業
専門的かつ競争力の高い「強い製品」を軸として、ニッチな領域で事業を展開し、グループの収益基盤として機能しています。
西華産業本体の計測機器・電子機器関連事業に加え、バルブ、水中ポンプ、船舶用エンジン、精密分析機器などを専門的に取り扱うグループ会社(日本ダイヤバルブ、セイカダイヤエンジン、敷島機器、Tsurumi (Europe) GmbHなど)で構成されています。
主な製品・サービスとして、船舶用エンジン、建設工事、排水処理設備向けの水中ポンプ、UTドローン(超音波検査)を活用したプラント設備点検サービスなど
多くの取扱製品が独占販売権を持っており、一部製品は自社で開発・製造も手掛けています。