【新宿】店舗開発 リーダー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NSグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【新宿】店舗開発 リーダー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100%】
業務概要
NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。
物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。
会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。
具体的な業務
店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。
企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。
会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。
主な業務内容
・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般
・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進
・各種業者(設計・施工・設備等)との調整
・工事監理、品質・予算管理、行政対応
・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション
<出店ペース>
新店は年間5〜7件ほど、
既存物件の改修工事は年間7〜8件ほど。
工期は新店で2年/件、
大幅リノベで1年/件、
内容の改修工事で半年/件ほど。
特徴
<手触り感>
設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。
あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。
<「黙々と集中」できる環境:>
社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。
<現場主義(出張あり)>
新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します(地方案件多数)。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<学歴不問>
必須条件
・何かしらCADを使った業務経験がある方
(実務・学校での使用経験いずれも可)
・下記いずれかのご経験
ホテル・商業施設等での店舗開発経験
物件選定から完成までの店舗開発業務経験
歓迎要件
・CADを用いた設計・図面作成の実務経験
・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):417,813円〜584,063円
その他固定手当/月:27,695円〜38,715円
固定残業手当/月:59,688円〜83,438円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
505,196円〜706,216円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
決算賞与 ※業績による
その他手当は調整給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F
勤務地最寄駅:都営大江戸線、副都心線/東新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
寮社宅:都内クロスハウス斡旋/伊豆
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
中途入社社員研修
社外研修無料受講可
社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
<その他補足>
永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎に支給)
社内転職制度(事業部・職種異動制度)
独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
バリ島研修旅行
企業型年金・401K(確定拠出年金)
無料弁護士相談
無料介護サポート相談
年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)、豪華保養所(群馬県水上)
各種社割制度
保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
特別・慶弔(冠婚葬祭)
リフレッシュ休暇
年次特別休暇(1日)
毎年5連休取得義務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中、待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
<希望に合わせて給与と休日数を選択>
※土日祝休みも選択可
・月間休日/シフト制(月8日〜9日)
・年間休日105日〜117日
<その他休暇>
・半期休暇(4日×年2回)
・有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NSグループ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 企業概要:
NSグループは、グループ会社であるニュートン・サンザの事業である「カラオケパセラ」や「バリアンリゾート」、ウェディング&パーティスペース「バトゥール」など、多数のブランドを支えるホールディングカンパニーです。
価格以上の圧倒的な価値体験を提供することを目指しています。『ハレ(非日常)とケ(日常)』という言葉がありますが、ハレの日は結婚式などの一生に一度の日だけなのか?誰しも、特別な人と特別な時間を過ごしたい、「日常のハレの日」はあるはずでは?と考え、そんな「日常のハレの日」を過ごす場所を提供していく会社でありたい、という想いを持っています。
事業概要:
総合レジャーサービス事業
<事業/ブランド>※一例
・ハニトーで有名な「カラオケパセラ」
・バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」
・カプセルホテル「安心お宿」
・ウェディング&パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など