【川崎駅すぐ】AIアルゴリズムエキスパート（画質設計） 土日祝休み／5,60代活躍中／再雇用制度有【dodaエージェントサービス 求人】
ハイセンスジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/28
仕事内容
【川崎駅すぐ】AIアルゴリズムエキスパート（画質設計） 土日祝休み／5,60代活躍中／再雇用制度有
【全従業員数8万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／再雇用制度有、年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】
仕事内容：
（1）AI表示技術の戦略策定とロードマップ作成
経営戦略に基づき、AI表示技術の中長期的な技術計画および技術ロードマップの策定を主導する。
（2）AI業界動向の調査・分析とレポート作成
政策動向、革新的技術、AI関連のリソース・パートナーシップ情報などを収集し、定期的な分析レポートを作成。
（3）先行開発プロジェクトの立案とチームリード
AI技術の先行開発プロジェクトを起案、業界をリードする技術指標を策定し、チームを牽引して目標達成まで導く。
（4）AI評価基準および開発規格の策定
AI技術における評価基準（ベンチマーク）および開発ガイドラインの策定を主導する。
（5）AI特許戦略（パテント・ポートフォリオ）の構築
パテントマップの分析を通じてAI関連の特許戦略を立案。特許出願計画を推進し、知財基盤の強化を完了させる。
当社の魅力：
世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。
今後のミッション：
テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）電子情報、コンピュータ、光学工学など関連分野専攻。
（2）AI製品において、企画からリリースまでのフルサイクルな開発経験を有すること。
（3）画像処理、ディスプレイ技術、またはマルチモーダル（Multimodal）領域における3年以上の専門実務経験。
（4）機械学習およびディープラーニング技術の専門知識
（5）C／C++、Python、またはMatlab等のツールを用いたAIモデルの実装・検証スキル
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,500万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
残業手当：・管理監督者のため、なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：870,000円〜1,160,000円
＜月給＞
870,000円〜1,160,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：
・会社・個人の業績による
賞与：
・四半期賞与、年末賞与（KPIの達成度合いを加味する）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス コアタイム無 標準勤務時間 7:15〜22:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助：
・会社紹介、商品、業務に関する研修
＜その他補足＞
社製品推進制度、資格取得支援、慶弔見舞金、インセンティブ制度 他
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
雇用形態：入社後３ヶ月は契約社員、その後正社員登用予定
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日：
・土日祝、有給休暇
有給：正社員登用後最大２４日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイセンスジャパン株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ハイセンスグループ：
ハイセンスグループは1969年に誕生し、50年以上の歴史を持つグローバル総合電器メーカーです。
世界中で約8万人の従業員が就業しており、37か所の生産拠点と30か所の研究開発センターを保有する強固なグローバル体制を敷いております。
2025年度のグループ売上高は5兆円を達成し、現在は世界160以上の国・地域に製品を提供しています。
事業展開は、白物家電（エアコン、洗濯機、冷蔵庫）や黒物家電（TV）等のBtoCビジネスに加え、スマートシティ、医療用電子機器、光通信デバイス、インテリジェント交通システムなど、BtoB領域でも高いシェアを誇ります。
日本との関係性においては、2002年に日立製作所との合弁会社設立により業務用エアコン市場へ参入。2018年には東芝のテレビ事業を買収し、現在はハイセンス・REGZAの両ブランドでテレビ国内シェア日本一を確立しています。また、2021年には車載コンプレッサー大手のサンデン社をグループに迎え、車載関連事業への進出も加速させています。
ハイセンスグループの事業領域：
・多角的な製品・サービスを展開し、グローバルで高い評価を得ています。
・マルチメディア： テレビ、業務用ディスプレイ、インターネットテレビ運営、光通信デバイス
・家電製品： 冷蔵庫、冷凍庫、エアコン、洗濯機、キッチン家電
・ITインテリジェントシステム： スマートシティ、スマートコミュニティ、インテリジェント交通、医療用電子機器
・車載・その他： 車載コンプレッサー・空調システム、不動産、貿易、金融、モールド製造等