募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電話での顧客対応経験や目標達成に向けてPDCAを回した経験
※業界未経験歓迎

歓迎条件：
・エネルギー・インフラ、求人広告などの「プッシュ型営業」の経験
・新規事業やスタートアップでの実務経験。チームリーダーや後輩育成の経験。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円〜273,900円
固定残業手当/月：118,200円〜126,100円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します。
昇格・昇給：あり
インセンティブあり：入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象とする。
【最大支給額（目安）】
SV：10〜20万円程度
チーフ：7.5〜10万円程度
メンバー：5〜7.5万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エナジーライフ株式会社
住所：大阪市中央区谷町二丁目3番4号 サンシャイン大手前ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。）
当社雇用にて、グループ企業であるエナジーライフ株式会社へ在籍出向頂きます。

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
転居援助一時金※新規入社者対象　支給条件あり・赴任準備金
社員紹介制度・ジョブポスティング制度
オフィスコーヒー・ソーシャルランチ
事業部会補助・部活動応援制度
子どもの看護に伴う休暇およびリモート
復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度
慶弔事祝金制度
健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート
保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ
従業員持株会（奨励制度あり・入社初年度30%、2年目以降15%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／31〜1／3）、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
アワード（四半期、年間）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ポート株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

<2026年3月期 第3四半期 決算説明資料>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf