【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理 大手アパレル向け/残業24H程度/年休125日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社互興 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理 大手アパレル向け/残業24H程度/年休125日
【メンズアパレルの生産管理/大手アパレルブランド向けOEM・ODM/布帛中心/創立以来、黒字・無借金経営/賞与年3回支給/転勤なし/退職金制度有り/残業約24H程度/年間休日125日】
当社について:
<事業概要>
当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。
<OEM・ODM事業お取引先>
ビームス様/アダストリア様/ナノユニバース様/ユナイテッドアローズ様など
※品質基準の高いクライアントとの取引が中心です。
<ブランド事業(ライセンス)>
KELTY/PARROTT CANVAS/Admiral/MIS/MACOBER/HINSON
<売上/取扱い>
売上構成:OEM・ODM事業 約8割/ブランド事業 約2割
カテゴリー比率:メンズ 約8割/レディース 約2割
アイテム構成:布帛 約8割/ニット・カットソー 約2割
※特に布帛アイテムに強く、技術的知見を活かしやすい環境です。
<組織体制>
OEM・ODM事業:10名(営業8名/企画1名+業務委託3名/生産管理1名)
ブランド事業:6名
採用ポジション:
OEM・ODM事業における生産管理職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様向けに、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など、布帛中心の生産工程全般を担当していただきます。複数工場をハンドリングしながら、安定した量産体制構築に貢献いただけるポジションです。
<具体的な業務内容>
・サンプル/量産製品の進捗管理
・サンプル/量産製品の資材手配
・サンプルチェック/修正指示
・営業/企画(社内)/縫製工場/生地屋/顧客様との連動
<生産背景>
中国をメインに一部、ベトナム
<担当型数>
年間100型程度をお任せする予定です。
魅力:
70年以上黒字・無借金の堅実経営
創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。
働きやすい環境
残業約24H程度/年間休日125日
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・OEM/ODMメーカーもしくは繊維商社にて生産管理実務経験をお持ちの方
※布帛アイテムの取り扱い経験/中国工場での生産経験 必須
※目安:3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜320,000円
固定残業手当/月:43,400円〜53,400円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,400円〜373,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)※初年度は1ヶ月目安、次年度は2〜3ヶ月目安
決算賞与:年1回 ※業績に応じて支給
禁煙手当 3,000円(月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前3-6-10
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月24H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度(65歳まで勤務可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
資格取得に必要な費用の一部を会社で負担(書籍購入、講習会出席、資格試験に関する費用など)
報奨金制度あり
社員旅行の不定期実施(海外・国内旅行)
各種休暇・休業制度(出産・育児・介護等)
健康増進手当有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社互興
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
総合型のアパレル専門商社として、セレクトショップやショッピングモールに並ぶボリュームゾーンのカジュアルウェアを中心に取扱。
事業について:
大手アパレルブランド様向けのOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。
特にメンズ領域に強みを持ち、素材提案から企画、生産まで一貫したモノづくりを提供しています。
OEM・ODM事業お取引先:
ビームス様/アダストリア様/ナノユニバース様/ユナイテッドアローズ様など
ブランド事業(ライセンス):
KELTY/PARROTT CANVAS/Admiral/MIS/MACOBER/HINSON
売上/取扱い
売上構成:OEM・ODM事業 約8割/ブランド事業 約2割
カテゴリー比率:メンズ 約8割/レディース 約2割
アイテム構成:布帛 約8割/ニット・カットソー 約2割
組織体制
OEM・ODM事業:10名(営業8名/企画1名+業務委託3名/生産管理1名)
ブランド事業:6名
特徴:
OEM事業で培った企画力や生産ネットワークを強みに、ブランド事業も展開。
創立以来、グループ全体で黒字経営を継続。
時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立しています。